Koszty wysyłki podane

nad aukcją.

Przy zakupie kilku książek

proszę o kontakt w celu

ustalenia kwoty za przesyłkę.

Na konto w ING Bank Śląski:

66 1050 [zasłonięte] 101200

0090 [zasłonięte] 725140

1. Odbiór osobisty możliwy tylko przy wpłacie na konto.

2. Nie wysyłam za pobraniem !

3. O zmianie adresu wysyłki proszę mnie poinformować mailem z dokładnym określeniem przedmiotu (tytuł książki lub numer aukcji),

4. Jeżeli stan książki odbiega od podanego na aukcji i nie jesteście Pañstwo zadowoleni z zakupu, proszę o informację w celu omówienia szczegółów reklamacji.

5. Komentarz od Kupującego jest dla mnie sygnałem, że wszystko jest w porządku i przesyłka dotarła. Komentarz z mojej strony wystawiam jako druga.

ZWOLNIENIE PRACOWNIKA

Rozliczenie wynagrodzeń, świadczeń, zobowiązań ZUS

Justyna Jabłońska

Wiedza i Praktyka 2012

168

miękka lakierowana

bardzo dobry z minusem

Zwolnienie pracownika to dla pracodawcy często nieprzyjemna sprawa. Z punktu widzenia firmy rodzą się wówczas obowiązki formalne w stosunku do zwalnianego pracownika. Specjaliści ds. płac muszą dopilnować, aby wszystkie formalności związane z wyrejestrowaniem byłego pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego zostały przeprowadzone zgodnie z prawem.

W książce znajdziesz wyczerpujące informacje na temat wszystkich swoich zadań zarówno wobec zwalnianego pracownika, jak i wobec ZUS i urzędu skarbowego.