Pomysły tylko dla orłów 

Świat opiera się na regułach, a postęp na ich łamaniu.
Stare i sprawdzone praktyki zarządzania i kierowania ludźmi są...
przede wszystkim stare.
Innowacyjność to wytrych otwierający potężne drzwi do Twojego sukcesu.

Wypróbuj takie dziwaczne pomysły, jak:

* zachęcanie ludzi do ignorowania współpracowników i sprzeciwiania się przełożonym;
* zatrudnianie ludzi, których nie lubisz i w których towarzystwie źle się czujesz;
* planowanie realizacji przedsięwzięć absurdalnych i niepraktycznych;
* uczenie się wyłącznie na własnych błędach i ignorowanie dobrych rad;
* nagradzanie sukcesów oraz porażek i karanie braku działania;

Sprawdź, jakie WYMIERNE korzyści przyniosą one Twojej firmie.