Płaca brutto i jej składniki

• Obliczanie płacy netto - wzór ogólny oraz poszczególne elementy
• Potrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze
• Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych
• Koszty pracodawcy
• Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
• Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowy
• Składki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
• Odprawy emerytalne, rentowe i inne
• Zasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowej
• Wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS
• "Umowa zlecenie" i "Umowa o dzieło"
• Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszem
• Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUS
• Przekroczenie progu podatkowego
• Niezbędne druki

Cała władza w ręce Kadr!

Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz... serce do liczb i ludzi.

Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą "ściągą".
Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:

• naliczania płac,
• dokumentacji urlopowej pracowników,
• składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,
• podatku dochodowego od osób fizycznych,
• rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
• podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,
• zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
• umów cywilnoprawnych.

Magdalena Skalska pracuje jako specjalistka ds. płac w jednostce budżetowej. Wcześniej prowadziła firmę i ma blisko trzydziestoletnie doświadczenie w tej dziedzinie.

Wstęp (5)
Rozdział 1. Obliczamy płacę pracownika (7)

• Co to jest płaca brutto i co się na nią może składać (7)
  
• Jak wyliczyć płacę brutto, na którą składa się wiele składników (7)
  
• Co to jest płaca netto i jak ją obliczyć - wzór ogólny oraz omówienie poszczególnych elementów (13)
  
• Zasady zaokrąglania (21)
  
• Potrącenia od płacy netto (31)
  
• Kwota do wypłaty (33)
  
• Jak wyliczyć płacę pracownika zatrudnionego tylko przez część miesiąca (44)
  
• Obowiązek wypłaty minimalnego wynagrodzenia (48)
  
• Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych (50)
  
• Szczególne zasady naliczania składki zdrowotnej (51)

Rozdział 2. Obliczamy koszty pracodawcy (55)

• Składki ZUS (55)
  
• Podsumowanie całości zagadnień omówionych w rozdziałach 1. i 2. z przykładem (68)

Rozdział 3. Godziny nadliczbowe (73)

• Wprowadzenie do tematyki godzin nadliczbowych (73)
  
• Jak obliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe (79)
  
• Godziny nadliczbowe a składki ZUS (89)

Rozdział 4. Pracownik na urlopie (91)

• Wprowadzenie do tematyki urlopów (91)
  
• Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy (107)

Rozdział 5. Odprawy emerytalne i rentowe (145)

• Wprowadzenie do tematyki odpraw emerytalnych i rentowych (145)
  
• Jak obliczać wysokość odpraw. Zasady obliczania z przykładem (149)
  
• Odprawy a składki ZUS i podatek dochodowy (159)

Rozdział 6. Nagrody jubileuszowe (161)

• Kiedy pracownikom należy się nagroda jubileuszowa (161)
  
• Zasady nabywania uprawnień do nagrody jubileuszowej (162)
  
• Jak obliczyć nagrodę jubileuszową. Zasady obliczania z przykładem (166)
  
• Nagrody jubileuszowe a składki ZUS (170)
  
• Nagrody jubileuszowe a podatek dochodowy (170)

Rozdział 7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka" (173)

• Kiedy pracownikom należy się "trzynastka" (173)
  
• Którzy pracownicy otrzymają "trzynastkę" (173)
  
• Zasady obliczania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (175)

Rozdział 8. Pracownik na zwolnieniu lekarskim (179)

• Wprowadzenie do tematyki zwolnień lekarskich (179)
  
• Okres wyczekiwania (179)
  
• Rodzaje świadczeń chorobowych (180)
  
• Wysokość wynagrodzenia za czas choroby i zasiłków chorobowych (186)
  
• Obliczanie świadczeń chorobowych (187)
  
• Przykłady obliczania świadczeń chorobowych (198)

Rozdział 9. Umowy cywilnoprawne, czyli umowy-zlecenia i umowy o dzieło (213)

• Wprowadzenie do tematyki umów cywilnoprawnych (213)
  
• Kiedy zawiera się umowę-zlecenie (213)
  
• Kiedy zawiera się umowę o dzieło (214)
  
• Koszty uzyskania przychodu przy umowie-zleceniu (214)
  
• Koszty uzyskania przychodu przy umowie o dzieło (215)
  
• Umowy cywilnoprawne z własnym pracownikiem a składki ZUS (215)
  
• Umowy-zlecenia a składki ZUS (217)
  
• Umowy-zlecenia i umowy o dzieło do 200 zł (220)
  
• Umowa o dzieło z "osobą zagraniczną", czyli zameldowaną poza terytorium Polski, w tym druk IFT-1/IFT-1R (221)
  
• Przykłady obliczania należności z tytułu umów cywilnoprawnych z omówieniem (222)

Rozdział 10. Fundusz socjalny (231)

• Wiadomości ogólne na temat funduszu socjalnego (231)
  
• Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (231)
  
• Którzy pracodawcy tworzą fundusz socjalny (232)
  
• Wysokość odpisu na fundusz socjalny (233)
  
• Jak wyliczyć odpis na fundusz socjalny (234)
  
• Kiedy należy przelać pieniądze na konto socjalne (234)
  
• Wypłaty z funduszu socjalnego a składki ZUS (234)
  
• Wypłaty z funduszu socjalnego a podatek dochodowy (235)
  
• Świadczenie urlopowe u pracodawców, którzy nie są zobowiązani do tworzenia funduszu socjalnego (237)

Rozdział 11. Gdy przychody pracownika przekroczyły roczną podstawę wymiaru składek ZUS (241)

• Co to jest roczna podstawa wymiaru składek ZUS (241)
  
• Kto informuje o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS i co z tego wynika (242)
  
• Jak wykonać korektę składek. Omówienie na przykładzie (243)

Rozdział 12. Gdy przychody pracownika przekroczyły pierwszy próg skali podatkowej (251)

• Co zrobić, kiedy zarobki pracownika przekroczą pierwszy próg podatkowy (252)
  
• Sytuacje wyjątkowe (252)

Rozdział 13. Druki - jakie i kiedy (253)

• Deklaracje PIT (253)
  
• Zgłoszeniowe formularze ZUS płatnika składek (255)
  
• Formularze ZUS - informacje płatnika składek (256)
  
• Zgłoszeniowe formularze ZUS osoby ubezpieczonej (256)
  
• Zmiana kodu tytułu ubezpieczenia (257)
  
• Rozliczeniowe formularze ZUS sporządzane przez płatnika składek (257)
  
• Druki ZUS sporządzane przez płatnika składek (258)

Wykaz aktów prawnych (261)