Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Znaczenie Sprawiedliwości W Zarządzaniu Ludźmi

12-05-2015, 4:25
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 36.99 zł      Najwyzsza cena licytacji: zł      Aktualna cena: 36.99 zł     
Użytkownik gigant_pl
numer aukcji: 5260158311
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 2    Licytowało: 1    Wyświetleń: 9   
Koniec: 12-05-2015 04:33:09
Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Bugdol, Marek Znaczenie Sprawiedliwości W Zarządzaniu Ludźmi

Marek Bugdol  
Znaczenie Sprawiedliwości W Zarządzaniu Ludźmi 
   Książka 
 
 >
 > > >
 > > > >
 > > >
Pełny opis produktu
Celem pracy jest wskazanie na rolę i znaczenie sprawiedliwości w zarządzaniu organizacjami, a szczególnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.Pierwsza część publikacji dotyczy roli i znaczenia sprawiedliwości w wybranych procesach zarządzania zasobami ludzkimi. Autor zidentyfikował podstawowe związki i zależności występujące między sprawiedliwością a zaufaniem, satysfakcją, solidarnością, zaangażowaniem. Ukazał znaczenie sprawiedliwości w wybranych procesach zarządzania zasobami ludzkimi, takimi jak rekrutacja i selekcja, motywacja, wynagrodzenie, ocenianie pracowników, zwalnianie. W publikacji zostały omówione różne rodzaje sprawiedliwości w systemie awansów pracowniczych i w dyscyplinie pracy oraz podstawowe przyczyny i konsekwencje niesprawiedliwości.W drugiej części monografii została omówiona rola kierownictwa w utrzymaniu i doskonaleniu sprawiedliwości. W kolejnych rozdziałach Autor wskazał praktyczne możliwości kształtowania i utrzymywaniu sprawiedliwości przez kadrę kierowniczą oraz ukazał relację między wsparciem organizacyjnym, w tym menedżerskim, a sprawiedliwością.Praca może być wykorzystywana przez osoby zainteresowane podejmowaniem badań empirycznych w dużych i średnich organizacjach usługowych i produkcyjnych. Jej odbiorcami mogą być studenci kierunków biznesowych oraz kadra kierownicza współczesnych organizacji. W szczególny sposób Autor adresuje treści pracy do korporacyjnej kadry kierowniczej.
 Tytuł:Znaczenie sprawiedliwości w zarządzaniu ludźmi
 Oprawa:miękka
 Liczba stron:218
 Rok wydania:2013
 Miejsce:Warszawa
 Szczegóły
Wydawnictwo:Difin Difin
Nr katalogowy (ISBN):978[zasłonięte][zasłonięte]93009 978[zasłonięte][zasłonięte]93009