Książka "Zatrudnienie w zdrowiu publicznym w Europie", stanowi raport z wykonania tego projektu. Jej zadaniem jest pełnić podwójną funkcję. Z jednej strony, zainteresowani znajdą tu szczegółowy opis oczekiwań potencjalnych i rzeczywistych pracodawców oraz wyniki badań samooceny absolwentów, co powinno pozwolić na racjonalizację procesu ich zatrudniania oraz odpowiednie modyfikacje curriculum edukacyjnego. Z drugiej strony, książka ta może być traktowana jako rodzaj podręcznika, a na pewno poradnika metodycznego dla osób planujących podobne badania w ochronie zdrowia lub w innych dziedzinach.

Spis treści:
Podziękowania
Acknowledgements
Wstęp
Wprowadzenie
Poprawa zatrudnienia wśród absolwentów zdrowia publicznego - główne zagadnienia. Projekt pilotażowy Leonardo da Vinci
I. ZAGADNIENIA WPROWADZAJĄCE
Health care in the Netherlands: structure, problems and solutions
Zdrowie publiczne i system opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii
The changing face of employment in the field of public health in the UK
Zdrowie publiczne a system zdrowotny w Polsce
Worldwide defmitions of public health - identifying comrnon themes. Leonardo project
Perspektywy badania problemu zatrudnienia absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Profesjonalne kompetencje absolwentów kierunku: zdrowie publiczne a rynek instytucji obszaru zdrowia publicznego
II. BADANIE OCZEKIWAŃ PRACODAWCÓW
Oczekiwania pracodawców. Projekt badawczy - metody i wyniki
Zastosowanie metody zogniskowanego wywiadu grupowego do skonstruowania kwestionariusza na temat oczekiwań pracodawców wobec kompetencji absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Identifying the Key Skills reąuired by Future Public Health Professionals - Results of UK Public Health Practitioner Focus Groups
Badanie oczekiwań pracodawców wobec kompetencji absolwentów: za pomocą ankiety pocztowej
Oczekiwania jednostek administracji rządowej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Oczekiwania jednostek administracji samorządowej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Oczekiwania świadczeniodawców jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne. Grupa ''małych'' świadczeniodawców
Oczekiwania świadczeniodawców jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne. Grupa ''dużych'' świadczeniodawców
Oczekiwania Państwowej Inspekcji Sanitarnej jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Oczekiwania instytucji płatnika jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Oczekiwania przedstawicieli organizacji pozarządowych jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Oczekiwania pracodawców reprezentujących pomoc społeczną jako potencjalnych pracodawców absolwentów kierunku: zdrowie publiczne
Role zawodowe absolwentów kierunku: zdrowie publiczne w instytucjach infrastruktury zdrowia publicznego
Competences for entry-level academic public health professionals: what do employers prefer?
III. BADANIE SAMOOCENY ABSOLWENTÓW ZDROWIA PUBLICZNEGO
Badanie samooceny kompetencji absolwentów i studentów ostatniego roku kierunku: zdrowie publiczne
Samoocena profesjonalnych kompetencji absolwentów kierunku: zdrowie publiczne.
Wyniki drugiej części badań projektu Leonardo da Vinci
SAQ - kwestionariusz samooceny profesjonalnych kompetencji
A self-assessment tool for MPH graduates-results of a pre-test
Utilization of the Leonardo project online public health competence self Assessment ąuestionnaire to evaluate a degree course curriculum
Ocena adekwatności programów nauczania w zdrowiu publicznym w kontekście wyników przeprowadzonych badań oczekiwań pracodawców na rynku pracy. Wnioski i rekomendacje
Możliwości transferu narzędzia do samooceny kompetencji na inne kierunki uniwersyteckie
Zakończenie
Spis autorów