Zatrudnianie, czas pracy i wynagradzanie pracowników podmiotów leczniczych według nowej ustawy o działalności leczniczej

Autor: Łukasz Prasołek, Agata Lankamer-Prasołek, Ewa Przedwojska, Karol Lankamer
Wydawca: ODDK
ISBN:[zasłonięte]978-8304-016-3
Rok wydania: 2011
Ilość stron: 256
Oprawa: miękka
Format: 16,5 x 23,5

Wysyłka w ciągu 24 godzin

Seria: POGOTOWIE KADROWE
EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]80401
Stan prawny na: 1 sierpnia 2011r.


Wyjątkowa publikacja dla pracowników działów kadr oraz osób zarządzających podmiotami leczniczymi - pomoże w zastosowaniu w praktyce nowych przepisów.

Od 1 lipca 2011 r. obowiązuje nowa ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. Nr 112, poz. 654), która zastąpiła obowiązującą od dwudziestu lat ustawę o zakładach opieki zdrowotnej.


W poradniku omówiono dokładnie, wzbogacając komentarz licznymi przykładami, nowe regulacje dotyczące:

­ zatrudniania lekarzy, pielęgniarek, kierowników podmiotów leczniczych oraz innych osób udzielających świadczeń zdrowotnych (w tym wolontariuszy, studentów, stażystów i rezydentów, nauczycieli akademickich);
­ zasad planowania, rozliczania i ewidencji czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych,
­ zasad wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, instytutach badawczych i podmiotach leczniczych prowadzonych przez przedsiębiorców, fundacje, stowarzyszenia i kościoły, w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej i w jednostkach budżetowych.



SPIS TREŚCI:

Wstęp


Rozdział I
Rodzaje podmiotów leczniczych i świadczeń zdrowotnych

1. Wyjaśnienia głównych pojęć używanych w ustawie
2. Rodzaje podmiotów leczniczych
3. Klasyfikacja świadczeń zdrowotnych
4. Przekształcenia podmiotów leczniczych


Rozdział II
Zatrudnianie w działalności leczniczej

1. Zagadnienia ogólne
1.1. Podstawy zatrudnienia w podmiotach leczniczych
1.2. Skutki przekształcenia podmiotów leczniczych
2. Lekarze i pielęgniarki
2.1. Samozatrudnienie w ramach praktyk lekarskich i pielęgniarskich
2.2. Umowy o udzielanie świadczeń zdrowotnych
2.3. Nadzór nad zatrudnieniem niepracowniczym
2.4. Minimalne normy zatrudnienia pielęgniarek
3. Stanowiska kierownicze w podmiotach leczniczych
3.1. Kierownicy podmiotów leczniczych
3.2. Inne stanowiska kierownicze
4. Inne osoby udzielające świadczeń zdrowotnych
4.1. Wolontariat
4.2. Studenci i doktoranci
4.3. Stażyści i rezydenci
4.4. Nauczyciele akademiccy i doktoranci


Rozdział III
Czas pracy w podmiotach leczniczych

1. Pojęcia i zasady ogólne dotyczące czasu pracy w służbie zdrowia
1.1. Pojęcie czasu pracy
1.2. Przerwy w czasie pracy
1.3. Obliczanie wymiaru czasu pracy
1.4. Systemy czasu pracy dopuszczone do stosowania w podmiotach leczniczych
1.5. Czas pracy pracowników wykonujących pracę w warunkach szkodliwych i uciążliwych
1.6. Czas pracy pracowników zatrudnionych przez lekarzy prowadzących indywidualne praktyki
1.7. Czas pracy lekarzy zatrudnionych w szpitalach akademickich
1.8. Czas pracy pracowników instytutów badawczych
1.9. Czas pracy niepełnosprawnych pracowników podmiotów leczniczych
2. Zasady planowania czasu pracy w służbie zdrowia
2.1. Ogólne zasady dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy
2.2. Harmonogramy w podstawowym systemie czasu pracy
2.3. Harmonogramy w równoważnym systemie czasu pracy
3. Nadgodziny pracowników podmiotów leczniczych
3.1. Ogólne zagadnienia dotyczące pracy w nadgodzinach
3.2. Nadgodziny dobowe i średniotygodniowe
3.3. Czas wolny w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych
3.4. Praca w dniach wolnych od pracy
3.5. Pracownicy zarządzający oraz kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych
4. Specyficzne instytucje czasu pracy w podmiotach leczniczych
4.1. Dyżur medyczny
4.2. Pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych
4.3. Klauzula opt-out
4.4. Klasyczny dyżur kodeksowy w podmiotach leczniczych
5. Ewidencja czasu pracy pracowników podmiotów leczniczych


Rozdział IV
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia w podmiotach leczniczych

1. Zasady wynagradzania w instytutach badawczych oraz podmiotach leczniczych prowadzonych przez przedsiębiorców, fundacje, stowarzyszenia i kościoły
2. Zasady wynagradzania w samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej
2.1. Dodatek za wysługę lat
2.2. Nagrody jubileuszowe
2.3. Odprawa emerytalno-rentowa
3. Zasady wynagradzania w jednostkach budżetowych
3.1. Wynagrodzenie zasadnicze
3.2. Dodatek funkcyjny
3.3. Dodatek za stopień lub tytuł naukowy
3.4. Dodatek za wieloletnią pracę
3.5. Dodatki specjalne
3.6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
4. Wynagrodzenie lekarzy stażystów
4.1. Wynagrodzenie za dyżur lekarza stażysty
5. Zasady wynagradzania dyrektorów niektórych podmiotów leczniczych
6. Składniki wynagrodzenia wspólne dla wszystkich podmiotów leczniczych
6.1. Wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach
6.2. Wynagrodzenie za czas wolny w zamian za nadgodziny
6.3. Wynagrodzenie za dyżur medyczny i opt-out
6.4. Wynagrodzenie za pozostawanie w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych
6.5. Wynagrodzenie za dyżur kodeksowy
6.6. Dodatek za pracę zmianową
6.7. Dodatek za pracę w nocy
6.8. Dodatek w pogotowiu (pomocy doraźnej)
6.9. Inne składniki wynagrodzenia

Załącznik. Stanowiska urzędowe dotyczące podmiotów leczniczych



Łukasz Prasołek
Prawnik, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN, były pracownik departamentu prawnego Głównego Inspektoratu Pracy.

Agata Lankamer-Prasołek
Prawnik, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy i ZZL, były inspektor pracy PIP, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j.

Ewa Przedwojska
Prawnik, absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Organizacji na SGH, asystent sędziego w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych SN.

Karol Lankamer
Prawnik, absolwent Europejskich Studiów Specjalnych oraz studiów podyplomowych z zakresu bhp na Politechnice Gdańskiej, wspólnik w firmie doradczo-szkoleniowej Pogotowie Kadrowe sp.j.