Opis: Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przeprowadzone z ich wykorzystaniem ankiety pomagają w analizie systemów wynagradzania i kontekstu ich funkcjonowania, jak również pozwalają diagnozować problemy, planować programy rozwojowo-wdrożeniowe, szacować ryzyko i ocenić skuteczność wynagradzania. Narzędzia zostały tak skonstruowane, by zapewniać duży wybór instrumentów. Można je modyfikować i dostosowywać do konkretne sytuacji i własnych potrzeb.

• Autorzy: Armstrong Michael, Cummins Ann
• Podtytuł: Zestaw narzędzi
• Język oryginału: angielski
• Tytuł oryginału: THE REWARD MANAGEMENT TOOLKIT
• Tłumaczenie: Dąbrowski Jarosław Filip
• Języki: polski
• Seria cyklu: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
• Kod wydawcy: 30787
• Rok wydania: 2011
• Objętość: 328
• Format: 21.5x30.5cm
• Oprawa: Twarda
• Ciężar: 1.08
• ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]64131
• Miejscowość: Warszawa
• Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]64131
• Wysokość: 20
• PKWiU: 58.11.12.0

Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz tylko raz.

Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!