Zarządzanie wynagrodzeniami [Armstrong Michael, Cummins Ann]

Opis:Książka stanowi praktyczny przewodnik tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania. Dla każdego z głównych obszarów zarządzania wynagrodzeniami zaproponowano narzędzia w postaci kwestionariuszy i list kontrolnych. Przeprowadzone z ich wykorzystaniem ankiety pomagają w analizie systemów wynagradzania i kontekstu ich funkcjonowania, jak również pozwalają diagnozować problemy, planować programy rozwojowo-wdrożeniowe, szacować ryzyko i ocenić skuteczność wynagradzania. Narzędzia zostały tak skonstruowane, by zapewniać duży wybór instrumentów. Można je modyfikować i dostosowywać do konkretne sytuacji i własnych potrzeb.

Jak kupić książki z kilku aukcji i zapłacić tylko raz za dostawę?

1. Dodaj wszystkie interesujące książki do koszyka



2. Następnie przejdź do koszyka, oraz zaznacz wszystkie pozycje i kliknij przycisk

• Autorzy: Armstrong Michael, Cummins Ann
• Podtytuł: Zestaw narzędzi
• Język oryginału: angielski
• Tytuł oryginału: THE REWARD MANAGEMENT TOOLKIT
• Tłumaczenie: Dąbrowski Jarosław Filip
• Języki: polski
• Seria cyklu: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (HR)
• Kod wydawcy: 30787
• Rok wydania: 2011
• Objętość: 328
• Format: 21.5x30.5cm
• Oprawa: Twarda
• Ciężar: 1.08
• ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]64131
• Miejscowość: Warszawa
• Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]64131
• Wysokość: 20
• PKWiU: 58.11.12.0

Dostarczamy towar na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz Państw Unii Europejskiej za pośrednictwem kuriera / Poczty Polskiej w terminie 1-3 dni robocze od dokonania płatności lub wyboru opcji za pobraniem. Po dokonaniu zakupu prosimy, o przesłanie e-maila z informację o sposobie płatności i danymi do faktury, jeżeli życzą sobie Państwo, abyśmy wystawili dla zamówienia fakturę VAT. Podana cena w ofercie to cena brutto.