Wydawnictwo - WPŚ
Rok - 2010
Stron - 253
Oprawa - MIĘKKA LAKIEROWANA
Format - B5

STAN - NOWA





Pomimo iż metodyka zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi stanowi, zgodnie z dokonanym przeglądem literatury przedmiotu oraz wywiadami z menedżerami organizacji, istotny element strategii rozwojowych współczesnych przedsiębiorstw, dotychczasowy dorobek w tym zakresie jest niewystarczający i fragmentaryczny.
Stąd autor zdecydował się na przeprowadzenie szeroko zakrojonych badań jakościowych i ilościowych dla skonstruowania jednolitej metodyki zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi.
Główne cele prowadzonych prac badawczych były sformułowane w następujący sposób:

- cel pierwszy, teoriopoznawczy (Cl): dokonanie eksploracji najnowszych doniesień literatury przedmiotu w kierunku identyfikacji i opisu głównych zmiennych merytorycznych oraz relacji między nimi zachodzących dla skonstruowania modelu badawczego zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi;

- cel drugi, empiryczny (C2): dokonanie eksploracji mechanizmów kształtowania się celowo dobranych, różnych sieci międzyorganizacyjnych, funkcjonujących w otoczeniu regionalnych systemów innowacji, w obszarze zidentyfikowanych na etapie realizacji celu teoriopoznawczego głównych zmiennych merytorycznych modelu badawczego;

- cel trzeci, empiryczny (C3): dokonanie weryfikacji postawionych hipotez badawczych jako wyniku badań jakościowych empirycznych oraz skonstruowanie metodyki zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi na podstawie empirycznie zweryfikowanego modelu badawczego.

Syntezą realizacji powyższych celów badawczych na różnych etapach prowadzonych badań było sformułowanie metodyki zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi. Zaprezentowana w pracy metodyka zarządzania sieciami międzyorganizacyjnymi jest wynikiem realizacji badań jakościowych, w formie biegunowo różnych studiów przypadku, oraz ilościowych, w formie badań reprezentatywnej próby przedsiębiorstw.