Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu,
Praca zbiorowa pod redakcją Rafała Krupskiego, Warszawa 2005,
W książce autorzy przedstawili wybrane, znane powszechnie elementy teorii organizacji i zarządzania wraz z oceną ich przydatności w zarządzaniu współczesnym przedsiębiorstwem. Opisali również stosunkowo nowe koncepcje zarządzania, mające na celu przede wszystkim uelastycznienie organizacji, aby zapewnić jej nie tylko przetrwanie, lecz także rozwój w coraz bardziej chaotycznym i niepewnym otoczeniu.
Poszczególne rozdziały w książce poświęcono:
elastyczności organizacji jako odpowiedzi na turbulencje otoczenia,
elastyczności celów, strategii, struktur i zasobów,
organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej, sieciowej i uczącej się,
wykorzystaniu chaosu w zarządzaniu (organizacji w ruchu),
koncepcjom systemowym,
kulturze elastycznej organizacji,
kierowaniu ludźmi w zrelatywizowanym i dynamicznym świecie organizacji.