Opis: Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie jak:- budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami,- kompetencyjne opisy stanowisk,- rekrutacja i selekcja pracowników pod kątem kompetencji,- szkolenia i rozwój potencjału zawodowego pracowników,- zarządzanie talentami oraz budowanie ścieżek kariery.Specjaliści i menedżerowie HR znajdą tu informacje i wskazówki dotyczące tego, jak budować i wdrażać systemy zarządzania kompetencjami w firmie. Kadra menedżerska może skorzystać szczególnie z tych części, które pokazują, w jaki sposób rozwój kompetencji przyczynia się do wzrostu efektywności pracowników. Sami pracownicy natomiast mogą być zainteresowani zagadnieniami związanymi z rozwojem i karierą zawodową. Wszystkich powinno zaciekawić nowoczesne widzenie organizacji, w której paradygmat rozwoju i efektywności decyduje o niemal wszystkich aspektach funkcjonowania.
|
|
Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz tylko raz.
Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!
|
|
- Autorzy: Filipowicz Grzegorz
- Podtytuł: Perspektywa firmowa i osobista
- Języki: polski
- Seria cyklu: HR
- Kod wydawcy: 30787
- Rok wydania: 2012
- Objętość: 402
- Format: 17.0x24.0cm
- Oprawa: Miękka
- Ciężar: 0.66
- ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]64322
- Miejscowość: Warszawa
- Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]64322
- Wysokość: 20
- PKWiU: 58.11.1
|
