ZARZĄDZANIE KADRAMI

KURS ESKK

kompletny, stan idealny

Program kursu:

1.      1.Przedmiot i znaczenie zarządzania kadrami

         2. Strategia przedsiębiorstwa a polityka personalna

3.3. Funkcje procesu kierowania

4.4. Procesy, style i techniki kierowania w organizacji

5.5. Rynek pracy

6.6. Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie

7.7. Wizerunek skutecznego menadżera

8.8. Umiejętności menedżerskie i przywódcze

9.9. Proces planowania kadr w przedsiębiorstwie

1    10. Cele i funkcje opisu stanowiska

11   11. Techniki selekcji kadr

1     12. Organizacja procesu rekrutacji w przedsiębiorstwie

13   13. Funkcjonowanie dokumentacji kadrowej w przedsiębiorstwie

14   14. Proces adaptacji pracownika w przedsiębiorstwie

15   15. Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie

16   16. Metody badania potrzeb szkoleniowych

17   17. Analiza i wartościowanie pracy

18   18. Zarządzanie motywacją; budowa i funkcjonowanie systemów wynagradzania

19   19. Oceny pracownicze

20   20. Planowanie i rozwój pracowników

21   21.Zarządzanie komunikacją w przedsiębiorstwie

22   22. Integrowanie pracowników w organizacji

23   23.Budowanie i kierowanie zespołem pracowniczym

24   24.Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych

25   25.Negocjacje z pracownikami

26   26. Zarządzanie czasem menedżera personalnego

27   27.Wewnętrzne public relations w przedsiębiorstwie

28   28.Wykorzystanie marketingu personalnego w doskonaleniu procesu zarządzania

29   29.Prawne aspekty zarządzania kadrami

30   30.Elastyczne formy zatrudnienia – outsourcing, leasing pracowniczy, Lean management

31   31.Proces restrukturyzacji w przedsiębiorstwie - outplacement

32   32. Zagadnienia ubezpieczeń społecznych w aspekcie zarządzania kadrami