ZARZĄDZANIE KADRAMI

KURS ESKK

kompletny, stan idealny

Program kursu:

1.      1. Przedmiot i znaczenie zarządzania kadrami

         2.  Strategia przedsiębiorstwa a polityka personalna

3.      3. Funkcje procesu kierowania

4.      4. Procesy, style i techniki kierowania w organizacji

5.      5. Rynek pracy

6.      6. Kultura organizacyjna w przedsiębiorstwie

7.      7. Wizerunek skutecznego menadżera

8.      8. Umiejętności menedżerskie i przywódcze

9.      9. Proces planowania kadr w przedsiębiorstwie

1     10. Cele i funkcje opisu stanowiska

11   11.  Techniki selekcji kadr

1     12.  Organizacja procesu rekrutacji w przedsiębiorstwie

13   13.  Funkcjonowanie dokumentacji kadrowej w przedsiębiorstwie

14   14.  Proces adaptacji pracownika w przedsiębiorstwie

15   15.  Polityka szkoleniowa w przedsiębiorstwie

16   16.  Metody badania potrzeb szkoleniowych

17   17.  Analiza i wartościowanie pracy

18   18.  Zarządzanie motywacją; budowa i funkcjonowanie systemów wynagradzania

19   19.  Oceny pracownicze

20   20.  Planowanie i rozwój pracowników

21   21.  Zarządzanie komunikacją w przedsiębiorstwie

22   22.  Integrowanie pracowników w organizacji

23   23.  Budowanie i kierowanie zespołem pracowniczym

24   24.  Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych

25   25.  Negocjacje z pracownikami

26   26.  Zarządzanie czasem menedżera personalnego

27   27. Wewnętrzne public relations w przedsiębiorstwie

28   28. Wykorzystanie marketingu personalnego w doskonaleniu procesu zarządzania

29   29. Prawne aspekty zarządzania kadrami

30   30. Elastyczne formy zatrudnienia – outsourcing, leasing pracowniczy, Lean management

31   31. Proces restrukturyzacji w przedsiębiorstwie - outplacement

32   32. Zagadnienia ubezpieczeń społecznych w aspekcie zarządzania kadrami