Książka ma na celu przedstawienie obowiązujących rozwiązań prawnych pozwalających pracodawcy na skuteczne zabezpieczenie swoich interesów przed działalnością konkurencyjną pracowników. Zawarto w niej omówienie środków prawnych, które mogą być zastosowane przez pracodawców w razie naruszenia przez pracowników zakazu konkurencji lub dopuszczenia się czynu nieuczciwej konkurencji. Opracowanie to ma stanowić poradnik praktyczny, służy temu wiele przykładów ilustrujących wybrane, charakterystyczne sytuacje prawne oraz bogato przytaczane orzecznictwo sądowe (zwłaszcza Sądu Najwyższego), przynoszące interpretację obowiązujących przepisów prawa. Praktyczny aspekt książki podkreślają zamieszczone wzory umów o zakazie konkurencji, pism procesowych oraz czynności z zakresu prawa pracy.

Wstęp
Uwagi ogólne. Pojęcie działalności konkurencyjnej
Rozdział 1. Zakaz konkurencji w Kodeksie pracy . Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
Rozdział 2. Zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Rozdział 3. Odszkodowanie dla pracodawcy w razie naruszenia przez pracownika umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Rozdział 4. Zakaz konkurencji członków władz spółek kapitałowych
Rozdział 5. Pracownicze czyny nieuczciwej konkurencji
Wzory umów i pism