|
Opis: Zbudowanie systemu wynagrodzeń, który byłby dopasowany do strategii, struktury i kultury firmy oraz skutecznie motywował pracowników, nie jest sprawą łatwą. Nie wystarczy do tego wiedza teoretyczna ? konieczne są umiejętności praktyczne. Najczęściej zdobywa się je bardzo kosztowną metodą prób i błędów. Zamiast eksperymentować na żywym organizmie firmy, warto zweryfikować swoją wiedzę, wykonując ćwiczenia, rozwiązując zadania i testy, oraz skorzystać ze sprawdzonych wzorców. To właśnie umożliwia ta książka.Zasadniczą jej część stanowią studia przypadków. Obejmują one takie zagadnienia, jak:projektowanie systemów wynagrodzeń,wartościowanie pracy i ocena jej efektów,rynkowe przeglądy wynagrodzeń,projektowanie tabel płac i podwyższanie płac,wynagradzanie różnorodnych grup pracowników,negocjacje płacowe ze związkami zawodowymi.Ten wyjątkowy zbiór studiów przypadków zawiera także wzory formularzy i dokumentów. Publikacja stanowi znakomite uzupełnienie książki prof. Stanisławy Borkowskiej Skuteczne strategie wynagrodzeń tworzenie i zastosowanie. Jest przeznaczona dla pracowników działów ZZL, właścicieli firm i kadry kierowniczej, a także dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem i ekonomią oraz wykładowców, trenerów i konsultantów biznesowych.
|
|
|
Przed zakupem sprawdź warunki na stronie "o mnie"!
UWAGA – Niezależnie ile zamówisz przedmiotów, za wysyłkę płacisz TYLKO RAZ |
|
- Redakcja: Borkowska Stanisława
- Języki: polski
- Seria cyklu: SERIA AKADEMICKA
- Kod wydawcy: 30787
- Rok wydania: 2012
- Objętość: 344
- Format: 16.5x24.0cm
- Oprawa: Miękka
- Ciężar: 0.51
- ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]64395
- Miejscowość: Warszawa
- Kod paskowy: 978[zasłonięte][zasłonięte]64395
- Wysokość: 15
- PKWiU: 58.11.1
|
