Książka w stanie idealny, na pierwszej stronie podpisana i zakorektorowana. Okazja cenowa. Cena sklepowa 49zł.

Niniejszy poradnik adresowany
jest przede wszystkim do pracodawców oraz podmiotów działających w imieniu
pracodawców. Dzięki poradom w nim zawartym podmioty te będą mogły unikać popełniania
wykroczeń na szkodę pracowników. Jednocześnie książka może być ciekawą lekturą
dla pracowników, którzy dzięki informacjom w niej zamieszczonym będą potrafi li
w pełniejszy sposób chronić swoje prawa i o nie walczyć. Publikacja może
zainteresować również inspektorów pracy, którzy na co dzień podczas kontroli
spotykają się z przypadkami naruszeń prawa pracy. Dzięki wiadomościom w niej zawartym
będą mogli bardziej precyzyjnie rozróżnić przypadek „zwykłego” naruszenia prawa
pracy od wykroczenia czy przestępstwa
godzącego w uprawnienia pracownicze.
Wykroczenia przeciwko prawom
pracownika to istotny problem w kontekście interakcji zachodzących pomiędzy
pracownikiem a pracodawcą. W opracowaniu przeanalizowano powyższe zagadnienie,
szczególną uwagę przywiązując do wykroczeń przeciwko prawom pracownika
uregulowanym w Kodeksie pracy. Wspomniane wykroczenia należą do częstych
naruszeń zapisów kodeksowych i dotykają wszystkich pracowników. Publikacja w
sposób wyczerpujący identyfikuje mechanizmy działania kodeksowych norm
wykroczeniowych prawa pracy, przede wszystkim od strony praktycznej. Autorka
oparła swoje rozważania na badaniach przeprowadzonych w Okręgowym Inspektoracie
Pracy w Krakowie. Przedmiotem jej zainteresowania były kontrole pracodawców
dokonane przez inspektorów pracy krakowskiego okręgu PIP w latach 2000–2008.