| | | 
| | » przesyłka polecona: 9 zł
» priorytet: + 2 zł
|  | | » paczka < 31,5 kg: 19 zł | 
| | | Na koszt przesyłki składa się opłata pocztowa, opakowanie ochronne oraz podatek VAT. Koszt przesyłki zostanie uwzględniony w cenie towarów. | Zakupy na kwotę powyżej 120 zł
= przesyłka GRATIS ! | | | | | | | |  | | BRE bank S.A.
61 1140 [zasłonięte] 2[zasłonięte]0040002 [zasłonięte] 406226
Profi-Libris
Marcin Badocha
Ul. Podhalańska 10/21
40-215 Katowice | | | W tytule wpłaty proszę podać nazwę użytkownika i numery aukcji | | | | | | | | |
PRZY ZAMÓWIENIU NA KWOTĘ POWYŻEJ 120 zł PRZESYŁKA
GRATIS !!!
DO KAŻDEGO ZAMÓWIENIA ZAKŁADKA DO KSIĄŻKI
GRATIS !!!
 | | | | | | | | | | | | WYDAJNOŚĆ PRACY W POLSKIM HUTNICTWIE ŻELAZA I STALI Mieczysław Syrek | | » Wydawnictwo: Wydawnictwo "Śląsk", 1964
» Oprawa: miękka z obwolutą
» Stron: 300
» Stan: bardzo dobry (-), obwoluta dobry, pieczątki zlikwidowanej biblioteki
PEŁNY SPIS TREŚCI DOSTĘPNY PONIŻEJ ZDJĘCIA KSIĄŻKI
| | |
| | |
SPIS TREŚCI :
Wstęp
Rozdziali
Znaczenie wzrostu wydajności pracy w polskim hutnictwie żelaza i stali .
Rozdział II
Wydajność pracy i czynniki jej wzrostu w przemyśle
1. Pojecie wvriainnćr>; »«•«.»•»•
Pojęcie wydajności pracy
2. Wydajność pracy a siła produkcyjna pracy.
3. Wydajność pracy a efektywność produkcji
4. Praca ludzka jako podmiot procesu wytwórczego
5. Dwoisty charakter pracy ludzkiej a wydajność pracy.
6. Rola społecznego charakteru pracy we wzroście jej wydajności .
7. Czynniki wzrostu wydajności pracy.
8. Metody mierzenia wydajności pracy . . . . . . . , ' .
8.1. Mierniki pracy
8.2. Mierniki czasu pracy
8.3. Mierniki produkcji
9. Wzrost społecznej wydajności pracy powszechnym prawem ekonomicznym
*TT LP0Ii0m^ydałn0ŚCi pracy w hutnictwie polskim i za-
Rozdział III Dynamika
granicznym w latach 1950—1960 .
1. Dynamika wzrostu wydajności w hutnictwie polskim i zagranicznym
2. Poziom wydajności pracy w hutnictwie polskim i w hutnictwie krajów gospodarczo rozwiniętych
Rozdział IV
Niektóre czynniki wzrostu wydajności pracy w hutnictwie krajów gospodarczo rozwiniętych.
Rozdział V
Inwestycyjne i pozainwestycyjne czynniki wzrostu wydajności pracy w polskim hutnictwie żelaza i stali w latach 1950—1960
A. Inwestycyjne czynniki wzrostu wydajności pracy , ,
1. Osiągnięcia w zakresie postępu technicznego w hutnictwie żelaza i stali w latach 1950—1960
2. Wpływ postępu technicznego na kształtowanie się podstawowych wskaźników techniczno-ekonomicznych i wydajności pracy w latach 1950—1960.
2.1. Współczynnik wykorzystania objętości wielkich pieców w hutnictwie polskim i zagranicznym
2.2. Wydajność w tonach zim2 powierzchni trzonu pieców marte-nowskich
2.3. Wskaźnik wydajności zespołu walcowniczego na 1 godzinę walcowania .•
3. Stan i kierunki postępu technicznego w hutnictwie polskim .
3.1. Kierunki postępu technicznego w wielkopiecownictwie .
3.2. Kierunki postępu technicznego w stalownictwie
3.3. Kierunki postępu technicznego w walcownictwie . . . . .
4. Udział wzrostu zatrudnienia i wydajności pracy w ogólnym przyroście produkcji hutniczej w latach 1950—1960.
B. Pozainwestycyjne czynniki wzrostu wydajności pracy.
1. Struktura zatrudnienia załóg i dozoru technicznego a wydajność pracy
1.1. Zmiany w ogólnej strukturze zatrudnienia w hutnictwie polskim w latach 1950—1960.
1.2. Struktura zatrudnienia robotników grupy przemysłowej w wydziałach podstawowych i pomocniczych w hutnictwie polskim i zagranicznym.
1.3. Struktura zatrudnienia pracowników umysłowych w hutnictwie polskim i zagranicznym . . . . . -.
1.4. Struktura zatrudnienia i rozmieszczenia dozoru inżynieryjno--technicznego .
1.5. Struktura zatrudnienia dozoru inżynieryjno-technicznego w podstawowych wydziałach i na poszczególnych zmianach .
1.6. Struktura zatrudnienia załóg i dozoru technicznego według wieku i stażu pracy .
1.7. Struktura zatrudnienia kadry inżynieryjno-technicznej według specjalności zawodowej
2. Wykorzystanie czasu pracy i agregatów hutniczych a wydajność pracy
2.1. Nominalny i efektywny czas pracy w hutnictwie.
2.2. Wykorzystanie czasu pracy agregatów hutniczych w podstawowych wydziałach
3. Przerosty zatrudnienia w hutnictwie.
4. Płynność załóg i dozoru technicznego w hutnictwie żelaza i stali
5. Kwalifikacje zawodowe załóg i dozoru inżynieryjno-technicznego
6. Dyscyplina pracy w hutnictwie polskim . . . .
7. Zewnętrzne warunki pracy a wydajność pracy w hutnictwie żelaza i stali
8. Znaczenie racjonalnej organizacji pracy dla wzrostu wydajności pracy w polskim hutnictwie żelaza i stali . '""
9. Potencjalne rezerwy wzrostu wydajności pracy w hutnictwie żelaza i stali w świetle próbnego sondażu opinii części załóg i dozoru technicznego . . .
Bibliografia.- | | | | | | |
