Nowelizacja Kodeksu pracy z 14 listopada 2003 r. wzbudza w praktyce i literaturze wątpliwości w zakresie interpretacji norm dotyczących problematyki pracy w godzinach nadliczbowych. Zmiany legislacyjne spowodowały, że z natury rzeczy kodeks reguluje jedynie podstawowe zagadnienia, pozostałe pozostawiając prawidłowej wykładni prawa. Zagadnienia te stanowią problem niemal dla wszystkich pracodawców, ponieważ właściwy bilans czasu pracy pracownika i odpowiednio przyporządkowane mu wynagrodzenie za pracę jest przedmiotem bieżących działań każdego podmiotu zatrudniającego.
Spis treści
Wykaz skrótów
Rozdział 1
Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
Rozdział 2
Warunki dopuszczalności pracy w godzinach nadliczbowych
Akcja ratownicza i awaria
Szczególne potrzeby pracodawcy
Limity
Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych
Rozdział 3
Obowiązek pracy w godzinach nadliczbowych
Przesłanki funkcjonowania pracowniczego obowiązku świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych
Zlecenie innego rodzaju pracy niż określona w umowie
Formy polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
Odmowa świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych
Rozdział 4
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Pojęcie normalnego wynagrodzenia
Pojęcie wynagrodzenia dodatkowego
Prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
Wysokość dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
Obliczanie dodatku za godziny nadliczbowe
Ryczałt za godziny nadliczbowe
Problem niedostatecznej wydajności pracownika a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Kadra kierownicza a prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych
Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
Zakończenie
Piśmiennictwo
Orzecznictwo
Streszczenie
