 |
| |
Księgarnia
PIM, Tychy, ul. Jana Pawła II 24
tel. 501 [zasłonięte] 370
519 [zasłonięte] 288
504 029
187 [zasłonięte]@tlen.pl |
|
 |
| |
Książkę wysyłamy listem poleconym lub paczką w ciągu 1-3
dni roboczych po otrzymaniu wpłaty na
konto.
Na prośbę kupującego wystawiamy fakturę
VAT.
W tytule
przelewu proszę podać Nick z Allegro lub numer aukcji.
Odbiór osobisty:
Księgarnia PIM, Tychy
ul. Jana Pawła II 24
|
|
 |
| |
Wpłata na konto:
Alior Bank
21 2490 [zasłonięte] 0[zasłonięte]0050000 [zasłonięte] 798709
|
|
 |
| |
Bez względu na ilość zakupionych książek koszt przesyłki
doliczamy tylko raz i wynosi on maksymalnie 10 zł. |
| |
Współczesne systemy
motywacyjne
Teoria i praktyka.
Woźniak Jacek
Wydawnictwo: Wydawnictwo
Naukowe PWN
ISBN:[zasłonięte]978-83-16997-8
Format:
17.0x24.0cm
Liczba stron: 336
Oprawa:
Miękka
Wydanie: 1, 2012 r.
Opis:
W dzisiejszych
czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności
ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane
systemy motywacyjne pozwalają na pozyskiwanie i utrzymywanie
najlepszych pracowników, wpływając na uzyskiwanie przewagi
konkurencyjnej przez firmy.
Praca została podzielona na dwie
części, które łącznie stanowią kompleksowe ujęcie omawianego
problemu. W pierwszej z nich opisane zostały zagadnienia będące
syntezą wiedzy dotyczącej teorii motywacji takie, jak: systemy
motywacyjne, wskaźniki badania poziomu motywacji pracowników,
związek motywowania i wynagradzania oraz kształtowanie motywacyjnego
środowiska pracy.
Druga część ma charakter praktyczny – autor
omawia w niej sposoby motywowania trzech grup pracowników tzn.
pracowników wiedzy, handlowców i menedżerów wyższego szczebla.
Rozdziały te uwzględniają specyfikę pracy każdej wymienionej grupy
zawodowej i odpowiadają na problemy występujące podczas tworzenia i
realizowania systemów motywacyjnych dla każdej z nich.
Autor
omawia zarówno teorie motywacji, jak i praktyki stosowane w
przedsiębiorstwach w sposób krytyczny, co zachęca czytelnika do
samodzielnego analizowania przedstawionych zagadnień.
Książka jest przeznaczona dla
praktyków zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w
przedsiębiorstwach oraz studentów wielu specjalności obejmujących tę
tematykę.
Jacek Woźniak jest profesorem w
Wyższej Szkole Finansów i Zarządzania w Warszawie. W latach
1[zasłonięte]990-20 był trenerem, projektantem szkoleń i dyrektorem firmy
szkoleniowej. Współpracował z kilkudziesięcioma firmami
międzynarodowymi w Polsce, planując i prowadząc wieloletnie cykle
szkoleniowe z zakresu umiejętności społecznych i osobistych.
Pracował jako konsultant w Europie Wschodniej dla wielu organizacji
międzynarodowych, w tym Banku Światowego, World Wildlife Found, US
AID czy Mott Foundation.
|
|
