Sekret japońskiego sukcesu

Elżbieta Kostowska- Watanabe, Akihiro Ishikawa

                                            ilość stron 338

w Spisie treści m.in.:

Zarys   najnowszej    historii   Japonii- Zmiany  w  japońskim  modelu  zarządzania,
- Japońska gospodarka narodowa i jej przedsiębiorstwa - Zasady postępowania kadry kierowniczej  w  Japonii - Współzawodnictwo   o   podział   rynku-
Zasada Gemeinschaft i japoński styl zarządzani -Pragnienie  uczestnictwa  w  Gemeinschaft- Obrona japońskiego stylu zarządzania - Kazuo  Koike — Ukryte źródła  japońskiej pracowitości - Uproszczenia teorii czynników kulturowych - Pułapki teorii o japońskiej unikalności - Fabryczne związki — tylko japońskim fenomenem?
Arbitralne opinie o senioralnych zasadach wynagradzania - „Uwewnętrznienie"  karier  zawodowych - Szerokie podstawy umiejętności zawodowych -Demokracja  przemysłowa - Kuniyoshi   Urabe  —   Krytyka   teorii   japońskiego   stylu   zarządzania - Teoria konwergencji i teoria dywergencji -Teza  o  kolektywizmie
Wnioski -Masumi  Tsuda — Perspektywy systemu  dożywotniego  zatrudnienia
w  japońskim  przedsiębiorstwie  - Po szoku naftowym — możliwość wcześniejszej emerytury - Praktyka   racjonalizacji   zatrudnienia   a   gwarancje   ciągłej   pracy
Polityka zatrudnienia a reguły przenoszenia pracowników w średnim   wieku   na   emeryturę- DPWE a zmiany poczucia lojalności pracowników wobec firmy
Prognoza   stosunków   przemysłowych - Kazuo Koike — Kobiety na rynku pracy w Japonii (tłum. Elżbieta Kostowska-Watanabe) -Porównanie  zróżnicowań płacowych  kobiet  i  mężczyzn -Badania EWG nad strukturą zarobków - Przebieg   kariery   zawodowej   kobiet   powracających   na   rynek pracy - Hiroshi Hazama — Dojrzewanie społeczeństwa a stosunki między zatrudnionymi i pracodawcami (na tle wzrostu poziomu wykształcenia moraz starzenia się społeczeństwa)  (tłum. Kazimierz Frieske)- Wzrost poziomu wykształcenia i  starzenie  się społeczeństwa
Od  społeczeństwa  wzrostu  do   społeczeństwa   dojrzałego - Akihiro Ishikawa — Współuczestnictwo pracowników w zarządzaniu (tłum.  Elżbieta  Kostowska-Watanabe) - Obecny zakres współuczestnictwa w zarządzaniu - Masayoshi  Ikeda   —   Charakterystyczne   cechy   i   warunki   rozwoju małych przedsiębiorstw (tłum. Kazimierz Frieske) - Struktury kooperacyjne w japońskim przemyśle -Wysoki stopień uzależnienia od kooperantów - Naomi Manio — Japoński model stosunków pracy a udział pracowników  w  zarządzaniu  - Unikalne cechy japońskich stosunków pracy i zasad udziału pracowników   w   zarządzaniu - Wady japońskiego modelu udziału pracowników w zarządzaniu - Yoshimoto Kawasaki — System wspólnych  konsultacji w przedsiębiorstwach państwowych - Innowacje techniczne, zatrudnienie i system wspólnych konsultacji - Kazuo Koike — Wewnętrzny rynek pracy: pracownicy dużych przedsiębiorstw (tłum. Kazimierz Frieske) - Intensywna   „biuralizacja"
Ruchliwość zawodowa robotników w ramach zakładu pracy -Furuya Kenichł — Stosunki pracy w powojennej Japonii. Dynamika realiów  - Czy inteligentne roboty -
Maszyny numerycznie sterowane w przemyśle maszyn i urządzeń — fakty i liczby

W przypadku zakupu kolejnej rzeczy proszę na mojej aukcji proszę o doliczenie 1 zł do kosztów przesyłki

W koszt przesyłki wliczona jest zabezpieczająca koperta

Możliwość zakończenia aukcji przed czasem i odbioru osobistego - Warszawa

stan - bardzo dobry -, lekkie zagięcie rogu okładki

cena księgarni  39 PLN