|
Wydawnictwo: Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa, 1967r., 196 str., wymiar: 19,5cm. x12,5cm., okładki miękkie, książka używana, ISBN: brak, stan dobry. |
| Spis treści (główne punkty): |
Od autora .............. 7
l rozdział. Dwie grupy bodźców ....... 11
Dwa spojrzenia na problematykę bodźców .... 11
Warunki produkcji .......... 15
Dwie grupy bodźców ... . . . . . . 19
1. Istniejące podziały ......... 22
2. Bodźce I i II grupy ........ 29
2 rozdział. Wysokość dochodu ........ 38
Dochód i jego struktura ......... 39
Wysokość dochodu a reakcje na bodźce I grupy . . 41
1. Potrzeby a dochód ......... 41
2. Wysokość dochodu a podaż pracy ..... 47
A. Podaż ilości rąk do pracy ....... 49
B. Długość dnia pracy ........ 52
C. Intensywność pracy ......... 57
3. Bodźce skierowane na poprawę jakości czyn¬
nika pracy ............ 59
4. Wzrost standardu życiowego ...... 62
Pozarynkowe formy zaspokajania potrzeb .... 65
1. Bacjonowanie — przydziały ....... 65
2. Konsumpcja społeczna ........ 70
Wysokość dochodu a reakcje na bodźce II grupy . . 74
3 rozdział. Rynek pracy .......... 80
Czynniki określające sytuację na rynku pracy ... 81
Reakcja na bodźce działające na poprawę wyników pracy ............. 83
Bodźce skłaniające do przemieszczania siły roboczej . 96
4 rozdział. Napięcia w gospodarce narodowej .... 98
Ekstensywny system zarządzania jako przyczyna napięć ............. 98
Działanie bodźców przy występowaniu napięć . . 110
1. Stosunki z organizacjami nadrzędnymi . . . 111
A. Samodzielność przedsiębiorstwa ..... 115
B. Niestabilność planów ......... 117
C. Wzrost ilości poleceń i bodźców . 120
2. Rytnek producenta ......... 123
A. Zakłócenia rytmiczności dostaw ...... 125
B. Jakość produkcji .......... 128
C. Ceny ............. 133
D. Mierniki oceny działalności ....... 137
E. Rynek środków konsumpcji ....... 139
a) Premiowanie od obrotu ....... 141
b) Premiowanie od zysku ....... 146
5 rozdział. Styl zarządzania ......... 154
Dwa style zarządzania ......... 154
Style zarządzania a reakcje na bodźce . . . . . 160
1. Współzależność między stylem zarządzania
a bodźcami ........... 160
2. Styl zarządzania a, bodźce działające na styku
organ nadrzędny — przedsiębiorstwo . . . 163
3. Styl zarządzania i bodźce wewnątrz przedsię¬
biorstwa ............ 173
A. System płacy akordowej ........ 175
B. Bodźce uznaniowe . 184
Spis cytowanej literatury ......... 190
Streszczenie w języku angielskim ....... 197
Streszczenie w języku rosyjskim ....... 199
Indeks .............. 195
|
Do wylicytowanej kwoty należy doliczyć koszt przesyłki.
Wysyłka nastąpi po otrzymaniu zapłaty na konto wskazane w mailu potwierdzającym dokonanie zakupu. | |
