W publikacji zostały obszernie omówione wszystkie rodzaje urlopów: wypoczynkowe, macierzyńskie i ojcowskie, wychowawcze, bezpłatne, szkoleniowe, okolicznościowe, a także inne zwolnienia od pracy. Analizie poddano również urlopy udzielane na podstawie przepisów szczególnych przysługujące m.in. nauczycielom, radcom prawnym, pracownikom niepełnosprawnym.Autorki wyjaśniają liczne wątpliwości związane z zasadami obliczania wymiaru urlopów oraz udzielania urlopów i zwolnień od pracy. Kompleksowe ujęcie problemów - pod kątem różnych grup zawodowych - sprawia, że książka adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców. Opracowanie zawiera liczne przykłady, jak również bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego.

Wykaz skrótów
Wykaz rozporządzeń
Rozdział I
Urlop wypoczynkowy
1. Zagadnienia ogólne
2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego
A. Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika
B. Kolejny urlop wypoczynkowy
3. Okresy zatrudnienia i inne okresy wliczane do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego
A. Równoczesna nauka i praca
4. Urlop w dodatkowym miejscu pracy
5 . Urlop uzupełniający
6. Wymiar urlopu wypoczynkowego
7. Urlopy wypoczynkowe pracowników młodocianych
A. Wymiar urlopu pracownika młodocianego
B. Urlopy bezpłatne młodocianych
C. Pozostałe uregulowania dotyczące urlopów wypoczynkowych młodocianych
8. Praca sezonowa
9. Urlop wypoczynkowy pracowników tymczasowych
A. Ekwiwalent dla pracownika tymczasowego
10. Urlop wypoczynkowy radców prawnych
11. Dni wolne dla stażysty
Rozdział II
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe
1. Pracownicy niepełnosprawni
2. Pracownicy socjalni
3. Uprawnienia urlopowe nauczycieli
A. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczyciela
B. Nauczyciele akademiccy
C. Inne grupy zawodowe
Rozdział III
Urlop wypoczynkowy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy
1. Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
2. Udzielanie urlopu
3. Urlop w pierwszym roku pracy dla zatrudnionych na niepełnym etacie
4. Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego
5 . Urlop na żądanie a zatrudnienie w niepełnym wymiarze
6. Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego a urlop pracownika niepełnoetatowego
Rozdział IV
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
Rozdział V
Powrót do pracy po przerwie a urlop
Rozdział VI
Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego
Rozdział VII
Udzielanie urlopu w różnych systemach czasu pracy
1. Równoważny system czasu pracy
2. Osoby dozorujące
3. Zatrudnieni w ruchu ciągłym
4. Przerywany czas pracy
5 . Zadaniowy czas pracy
6. Skrócony tydzień pracy i praca weekendowa
7. Termin udzielania urlopu
8. Planowanie urlopów wypoczynkowych
9. Przesunięcie terminu urlopu
10. Przerwanie trwającego urlopu
11. Udzielanie urlopu w okresie wypowiedzenia
12. Urlop na żądanie
13. Udzielanie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego
Rozdział VIII
Wynagrodzenie za urlop
1. Ustalanie wynagrodzenia za urlop
A. Stałe składniki wynagrodzenia
B. Zmienne składniki wynagrodzenia
2. Ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu
Rozdział IX
Ekwiwalent pieniężny za urlop
1. Ekwiwalent pieniężny dla pracownika zatrudnionego na część etatu
2. Ekwiwalent dla pracowników, których dobowa norma czasu pracy jest mniejsza niż 8 godzin
Rozdział X
Urlopy bezpłatne
1. Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego
2. Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy
Rozdział XI
Urlopy szkoleniowe
1. Zasady udzielania urlopu szkoleniowego
2. Urlop dla pracowników podnoszących kwalifikacje bez skierowania
3. Podnoszenie kwalifikacji w formach pozaszkolnych
Rozdział XII
Urlop macierzyński
1. Przerwanie urlopu
2. Skrócenie urlopu
3. Urlop macierzyński dla ojca
4. Dodatkowy urlop macierzyński
5 . Zatrudnienie po urlopie macierzyńskim
6. Urlop ojcowski
7. Szczególna ochrona stosunku pracy
8. Konsekwencje naruszenia zakazu wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę
Rozdział XIII
Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
1. Dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego
Rozdział XIV
Urlop wychowawczy
1. Wymiar urlopu
2. Udzielanie urlopu
3. Wykorzystywanie urlopu
4. Rezygnacja z urlopu
5 . Zaprzestanie sprawowania opieki nad dzieckiem
6. Zakończenie urlopu
7. Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego
Rozdział XV
Zwolnienia od pracy
1. Zwolnienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę
A. Poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę
2. Zwolnienia związane z opieką lekarską nad pracownikami
A. Badania lekarskie w związku z ciążą pracownicy
B. Przeprowadzenie okresowych i kontrolnych badań lekarskich
C. Przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych, przewidzianych w przepisach o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych
D. Oddanie krwi w czasie wyznaczonym przez stację krwiodawstwa oraz w celu przeprowadzenia zaleconych przez tę stację okresowych badań lekarskich
3. Zwolnienia związane z wychowywaniem dzieci
A. Wychowywanie dziecka do lat 14
B. Przerwy na karmienie
C. Zwolnienia związane z opieką nad dziećmi
4. Zwolnienia związane z dokształcaniem
A. Zwolnienie młodocianego
B. Przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej bądź szkolenia na kursie zawodowym
C. Zwolnienia dla doktorantów
D. Zwolnienia dla aplikantów
E. Dokształcający się nauczyciele
F. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
5 . Zwolnienia związane z uczestniczeniem pracownika w działaniach komisji i organów działających u pracodawcy
A. Udział w posiedzeniu komisji bhp
B. Uczestniczenie w posiedzeniu rady nadzorczej członka rady działającej u zatrudniającego pracodawcy
C. Udział w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji lub w charakterze strony bądź świadka w postępowaniu pojednawczym
6. Zwolnienia związane z uczestniczeniem pracownika w działaniach podmiotów niedziałających u pracodawcy
A. Uczestniczenie w akcji ratowniczej i skorzystanie z odpoczynku po takiej akcji - przysługujące ratownikom Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego
B. Uczestnictwo członka ochotniczej straży pożarnej w działaniach ratowniczych i wypoczynku po zakończeniu takich działań oraz w celu odbycia szkolenia pożarniczego
7. Zwolnienia związane ze zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi
A. Zdarzenia rodzinne i osobiste - tzw. urlopy okolicznościowe
8. Zwolnienia związane z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony
A. Obowiązek osobistego stawienia się na wezwanie organu właściwego w zakresie powszechnego obowiązku obrony
B. Obowiązek wykonywania świadczeń osobistych, w trybie przewidzianym w odrębnych przepisach
C. Zwolnienia dla osób powołanych do służby wojskowej lub ćwiczeń
D. Zwolnienia osób powołanych do służby zastępczej
E. Zwolnienia osób powołanych do służby w obronie cywilnej
F. Członkowie komisji lekarskiej i poborowej
9. Zwolnienia związane z realizacją wezwań organów administracji, sądów itp.
A. Obowiązek stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia
B. Wykonywanie czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń
C. Udział w charakterze świadka lub specjalisty w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli
10. Zwolnienia z tytułu pełnienia funkcji społecznych lub publicznych
A. Zwolnienie radnego
B. Zwolnienie posła lub senatora
C. Zwolnienie ławnika
D. Zwolnienia członków Rady Pomocy Społecznej
E. Zwolnienia członków rad naukowych jednostek badawczo-rozwojowych
F. Zwolnienia członków kolegium regionalnej izby obrachunkowej
G. Członkowie komisji wyborczych
H. Osoby pełniące funkcje w samorządzie zawodowym
I. Mediatorzy oraz osoby z misją dobrej woli
11. Zwolnienia dla przedstawicieli pracowników
A. Związkowcy
B. Członkowie organów spółdzielni europejskiej
C. Członkowie rady pracowników
D. Niektórzy członkowie organów spółki europejskiej
E. Społeczni inspektorzy pracy
F. Członkowie rady pracowniczej
12. Szczególna sytuacja pracowników niepełnosprawnych
13. Zwolnienia związane z uczestniczeniem w uroczystościach religijnych
Rozdział XVI
Zwolnienia od pracy udzielane jednostronnie przez pracodawcę
Rozdział XVII
Zwolnienia od pracy niewynikające z przepisów
1. Zwolnienia na życzenie pracownika
2. Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
3. Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - uprawnienia pracownicze
4. Jak zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy?
5 . Dyspozycyjność pracownika podczas zwolnienia
Rozdział XVIII
Ustalanie wysokości wynagrodzenia za czas zwolnień
Rozdział XIX
Ustalanie wysokości wynagrodzenia, gdy pracownik korzysta ze zwolnień bezpłatnych
Rozdział XX
Ewidencjonowanie zwolnień
Załącznik