|
|
[zasłonięte]@defacto-outlet.pl
TEL. 22[zasłonięte]468-85
|
|
|
|
Zakupione książki wysyłamy do 48h od chwili zaksięgowania wpłaty na naszym koncie.
|
|
|
|
PayU
lub
Wpłata na konto:
TREGER AND CO. SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ul. M.Langiewicza 5
05-825 Grodzisk Mazowiecki
ING
77 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]9530090 [zasłonięte] 304943
WAŻNE !
Dokonując wpłaty na powyższe konto proszę podać NICK oraz numer/y aukcji. |
|
|
|
1. W tytule przelewu proszę o podanie wyłącznie swój NICK oraz nr aukcji.
2. Przy zamówieniu większej ilości książek ustalamy wspólny koszt wysyłki.
3. Na życzenie wystawiamy faktury VAT.
4. Nie wysyłamy książek za pobraniem.
Szczegółowy REGULAMIN dostępny w zakładce
"strona o nas"
|
| |
|
Autor: Quint Studer
Wydawnictwo: MT Biznes
Rok wydania: 2010
Format: 155x225mm
Ilość stron: 332
Oprawa: miękka
Waga: 465g
stan: NOWA
|
|
 |
|
|
DODAJ WYBRANE KSIĄŻKI DO KOSZYKA 
POZNAJ KOSZT DOSTAWY DLA CAŁEGO ZAMÓWIENIA
KUPUJĄC NA NASZYCH AUKCJACH ZA PRZESYŁKĘ PŁACISZ TYLKO RAZ !!!
|
|
Źródłem wyników firmy nie są produkty, usługi ani konkretni pracownicy i liderzy, niezależnie od tego, jak dobrzy by oni byli. Produkty zmieniają się i ewoluują, ludzie przychodzą i odchodzą. Tym, co naprawdę umożliwia przedsiębiorstwu osiągnięcie trwałych wyników działalnościw długim okresie jest wysokiej jakości przywództwo – nie przywódcy, ale właśnie przywództwo. Niezmienna doskonałość przywództwa jest kluczem do długookresowego sukcesu i rentowności. Ale jak ją osiągnąć? W książce Trwałe wyniki „Mistrz Biznesu” Quint Studer pokazuje, w jaki sposób zbudować kulturę organizacyjną promującą rozwój świetnych liderów w krótkim okresie i sprzyjającą tworzeniu mechanizmów i sposóbów myślenia będących źródłem doskonałego przywództwa w długim okresie. Studer prezentuje najskuteczniejsze praktyki przywódcze i pokazuje, jak je stosować, by osiągnąć wyższy poziom przywództwa i zwiększyć wydajność poszczególnych osób, grup i jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa. Metodologia przedstawiona w Trwałych wynikach stanowi realne, nadające się do natychmiastowego zastosowania rozwiązanie, umożliwiające: * Ujednolicenie zachowań i reakcji liderów, gwarantujące spójność doświadczeń pracowników i klientów. * Koordynowanie procesów, skutkujące zmniejszeniem zamieszania i zwiększeniem efektywności. * Przekonanie przywódców do celów i wartości organizacji. * Przyjęcie i doskonalenie mistrzowskich taktyk, takich jak robienie obchodów mających na celu stymulowanie wyników oraz pozytywne zarządzanie. * Określenie tego, czego pracownicy potrzebują i czego chcą od przywódców oraz znalezienie sposobu dostarczenia im tego, poprawienia ich morale i zwiększenia ich osobistej odpowiedzialności. * Wdrożenie obiektywnych systemów oceny, utrzymujących liderów na drodze do osiągnięcia celów organizacji i osobistej doskonałości. Quint Studer jest nie tylko teoretykiem, ale też praktykiem – sam robił wszystko to, o czym pisze w tej książce. Po doprowadzeniu kilku organizacji do przełomowych rezultatów, Quint założył firmę Studer Group®, zajmującą się wdrażaniem opartych na dowodach naukowych systemów przywództwa, które pomagają klientom osiągnąć i utrzymać wyjątkowe wyniki. Magazyn „Modern Healthcare” zaliczył go do grupy 100 najbardziej wpływowych osób w sektorze opieki zdrowotnej w uznaniu dla jego pracy na rzecz usprawnienia instytucjonalnej opieki zdrowotnej. Studer został też mianowany „Mistrzem Biznesu” przez magazyn „Inc.” |
| |
|
