|
KURS DLA PRACODAWCÓW
WYKONUJĄCYCH ZADANIA SŁUŻBY BHP WE WŁASNEJ FIRMIE
+++
KOMPLETNA DOKUMENTACJA BHP
|
OFERTĘ KIERUJEMY PRZEDE WSZYSTKIM DO
-
właścicieli firm, którzy będą samodzielnie wykonywać zadania służby bhp (warunek - zatrudnianie do 20 pracowników)
-
właścicieli firm, którzy otrzymali nakaz od inspektora pracy: "zapewnić wykonywanie zadań służby bhp w firmie"
CO OD NAS OTRZYMUJESZ
-
przeprowadzimy kurs w zakresie bhp dla pracodawców wykonujących zadania służby bhp - otrzymasz zaświadczenie o jego ukończeniu, które będzie ważne przez 5 lat
-
po ukończeniu kursu będziesz mógł samodzielnie prowadzić szkolenia wstępne ogólne i stanowiskowe nowozatrudnionych pracowników - dostarczymy Ci kompletną dokumentację szkolenia wstępnego (programy szkolenia ogólnego i stanowiskowego, karty szkolenia wraz z objaśnieniem sposobu ich wypełniania)
-
otrzymasz dokumentację oceny ryzyka zawodowego przygotowaną specjalnie dla stanowisk pracy w Twojej firmie z którą należy zapoznać każdego pracownika
-
poznasz przepisy o ochronie pracy i sposoby organizowania stanowisk pracy swoich pracowników zgodnie z zasadami BHP
-
przygotujemy instrukcje bhp dla stanowisk pracy w Twojej firmie, instrukcję udzielania pierwszej pomocy wraz z wykazem zawartości apteczki, instrukcję ppoż. ogólną
-
otrzymasz opracowane dla Twojej firmy zasady przydziału odzieży roboczej i obuwia
-
za wykonane usługi zawsze wystawiamy fakturę VAT
-
dodatkowo, każdy uczestnik otrzymuje trzy firmowe długopisy VELVET [kolor tuszu niebieski, bardzo dobra jakość, real foto poniżej]
!!! wszystko zapakowane w kopertę G-PACK STRONG - najmocniejsza na rynku
KIM JESTEŚMY
Jesteśmy firmą szkoleniowo-doradczą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej. Prowadzona przez nas działalność zarejestrowana jest w ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Burmistrza Gminy i Miasta Rudnik nad Sanem pod numerem 1725.
WEKTOR SZKOLENIA•DORADZTWO•BHP•PPOŻ.
inż. Józef Marchut
DLACZEGO WARTO MIEĆ TAKĄ DOKUMENTACJĘ W FIRMIE
-
względy ekonomiczne (I) - inspektor pracy może ukarać osobę odpowiedzialną za nieprzestrzeganie przepisów bhp (zawsze jest to pracodawca) przez nałożenie mandatu karnego - wysokość nakładanej grzywny wynosi od 1.000 do 2.000 zł (art. 96 § 1a Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia)
-
względy ekonomiczne (II) - w przypadku podpisania stałej umowy na obsługę bhp ze specjalistą z zewnątrz, należy się liczyć z kosztami min. 1200 zł w skali roku
-
względy praktyczne - jeżeli jesteś lub w niedługim czasie staniesz się pracodawcą, to spoczywa na Tobie odpowiedzialność za organizację pracy zatrudnianych pracowników – dokładna znajomość zasad BHP jest więc konieczna
-
dokumentację opracowujemy dla konkretnych stanowisk w Twojej firmie z uwzględnieniem występujących warunków pracy, jeżeli mamy wątpliwości - dzwonimy i pytamy (nie korzystamy z gotowych szablonów)
-
jeżeli chcesz mieć pewność, że pieniądze wydane na usługi bhp i ppoż. dla Twojej firmy nie zostały zmarnowane, zaufaj nam, każde zlecenie traktujemy indywidualnie
>> 100% POZYTYWNYCH KOMENTARZY <<
Sposób organizacji naszych szkoleń opracowany jest tak, aby jak najmniejszym kosztem Twojego czasu i zaangażowania osiągnąć zamierzony cel.
ZAWARTOŚĆ PACZKI, KTÓRĄ WYŚLEMY DO CIEBIE:
-
materiały szkoleniowe (skrypt - format A4/60 str.) „PORADNIK BHP DLA PRACODAWCY” - !!! stan prawny - wrzesień 2014 r.
-
firmowe prezentacje szkoleniowe w wersji CD dla pracodawcy wykonującego zadania służby bhp
-
szczegółowy program kursu (wymagany przez organy kontrolne)
-
zaświadczenie o ukończeniu kursu (ważne 5 lat)
-
dokumentację oceny ryzyka zawodowego przygotowaną specjalnie dla stanowisk pracy w Twojej firmie
-
dokumentację szkolenia wstępnego pracowników (programy szkolenia ogólnego i stanowiskowego, karty szkolenia) – teraz sam będziesz mógł prowadzić szkolenia wstępne ogólne i stanowiskowe nowozatrudnionych pracowników
-
regulamin gospodarowania odzieżą i obuwiem - robocze / ochronne
-
instrukcje bhp dla stanowisk pracy w Twojej firmie
-
instrukcje udzielania pierwszej pomocy wraz z wykazem zawartości apteczki
-
instrukcja ppoż.
- dwa długopisy
- fakturę VAT
Dokumenty są uporządkowane, przygotowane profesjonalnie z pieczątkami, podpisami i adnotacjami st. specj. ds. bhp oraz inspektora ochr. ppoż. Do przesyłanych materiałów zawsze dołączamy instrukcję, która dokładnie informuje w których miejscach należy podpisać dokumenty, ile czasu ważne są zaświadczenia, jakie informacje należy przekazać pracownikom za potwierdzeniem.
REASUMUJĄC >>> OTRZYMASZ KOMPLET DOKUMENTÓW O KTÓRE NAJCZĘŚCIEJ PYTA INSPEKTOR PIP LUB PIS.
Jeżeli masz pytanie - zadzwoń: nr tel. 662 [zasłonięte] 756
KILKA INFORMACJI O DOKUMENTACJI BHP
1. OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO WYKONANA SPECJALNIE DLA STANOWISK PRACY W TWOJEJ FIRMIE - max. cztery stanowiska (z podpisem st. specj. ds. bhp na karcie ORZ, jako pracodawca zatwierdzisz ją tylko swoim podpisem i wpiszesz swoje imię i nazwisko jako członek zespołu oceniającego ryzyko) - inspektorzy PIP często sprawdzają czy pracodawca dokonał ORZ i czy pracownicy zostali z tą oceną zapoznani. Oczywiście aby solidnie sporządzić taką dokumentację skontaktujemy się z Tobą i poprosimy o kilka informacji dot. zagrożeń występujących na stanowiskach pracy. W zależności od stanowiska na którym dokonywana jest ocena ryzyka zawodowego pojedyncza ORZ zajmuje od kilku do kilkunastu stron ze szczegółowym opisem przyjętej metodyki.
2. ZASADY GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM ORAZ ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ WRAZ TABELĄ I KARTAMI EWIDENCJI, DOPASOWANE DO PROFILU TWOJEJ DZIAŁALNOŚCI.
Ewidencjonowanie przydzielania pracownikom odzieży oraz środków ochrony indywidualnej to sprawa bardzo istotna, ponieważ często kontrolującemu same faktury z zakupu odzieży nie wystarczają i może on nakazać wypłacenie pracownikom ekwiwalentu pieniężnego za kilka lat wstecz.
3. DOKUMENTACJA SZKOLEŃ WSTĘPNYCH.
Karty szkolenia wstępnego ogólnego bhp, które muszą być w aktach osobowych pracownika. Przed dopuszczeniem do pracy każdy pracownik musi odbyć szkolenie wstępne ogólne bhp, które może przeprowadzić pracownik służby bezpieczeństwa i higieny pracy, osoba wykonująca u pracodawcy zadania tej służby albo pracodawca, który sam wykonuje takie zadania, lub pracownik wyznaczony przez pracodawcę posiadający zasób wiedzy i umiejętności zapewniający właściwą realizację programu instruktażu, mający aktualne zaświadczenie o ukończeniu wymaganego szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto w karcie znajduje się potwierdzenie odbycia instruktażu stanowiskowego, który przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Dołączamy także szczegółowe programy szkolenia wstępnego ogólnego i instruktażu stanowiskowego opracowane dla Twojej firmy, wymagane przez inspektorów PIP.
4. INSTRUKCJE DLA STANOWISK PRACY W TWOJEJ FIRMIE - pracownik potwierdza podpisem zapoznanie się z treścią instrukcji.
5. INSTRUKCJE UDZIELANIA PIERWSZEJ POMOCY W NAGŁYCH WYPADKACH, OPIS WYPOSAŻENIA APTECZKI.
Jeżeli jesteś zainteresowany inną dokumentacją np. instrukcje ppoż., wypadkową czy dot. pomiarów czynników szkodliwych - możesz ją pobrać z naszej strony internetowej.
KAŻDEGO ROKU W OBSŁUGIWANYCH PRZEZ WEKTOR FIRMACH ODBYWA SIĘ KILKADZIESIĄT KONTROLI - KONTROLUJĄCY NIGDY NIE MAJĄ ZASTRZEŻEŃ DO OPRACOWANEJ DOKUMENTACJI.
Jako podmiot prowadzący działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy i ppoż., jesteśmy zobowiązani do prowadzenia pełnej dokumentacji związanej z każdym przeprowadzonym szkoleniem. Zapewniamy właściwy przebieg szkolenia oraz prowadzenie dokumentacji w postaci programów szkolenia, dzienników zajęć, protokołów przebiegu egzaminów i rejestru wydanych zaświadczeń.
Każde zaświadczenie wystawione przez WEKTOR jest wpisywane do prowadzonego rejestru szkoleń a podstawą do jego wystawienia jest wypełniony test, który otrzymujemy od Ciebie. Treść zaświadczenia jest zgodna z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.).
W każdej chwili na żądanie instytucji kontrolnych jesteśmy w stanie udokumentować cały przebieg szkolenia.
WSPÓŁPRACUJĄC Z NAMI ZYSKUJESZ CZAS I PIENIĄDZE
