Szkolenie okresowe BHP pracodawców
i innych osób kierujących pracownikami
metodą samokształcenia kierowanego

Taka forma szkoleń jest zgodna z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. Nr 180,poz. 1860, z późn. zm.)

PO KLIKNIĘCIU OPCJI "KUP TERAZ" WSZELKIE INFORMACJE DOTYCZĄCE SZKOLENIA I EGZAMINU OTRZYMASZ NA SWOJĄ SKRZYNKĘ E-MAIL. WSZELKIE WĄTPLIWOŚCI I SZCZEGÓŁY TECHNICZNE POD TEL. 888-[zasłonięte]-609.

PRZEZ CAŁY CZAS MASZ MOŻLIWOŚĆ KONSULTACJI Z WYKŁADOWCĄ SZKOLENIA

Specjalistą ds. bhp i prawa pracy Panią Renatą Wicikowską-Naworol

Adresaci szkolenia:

Udokumentowane przeszkolenie w zakresie BHP musi mieć każdy, kto zatrudnia choć jednego pracownika, czyli jest pracodawcą.
Szkolenie przeznaczone jest dla pracodawców i osób kierujących pracownikami, (w tym osób kierujących zakładami prywatnymi, spółkami, urzędami, spółdzielniami) i innych osób kierujących pracownikami (dyrektorów, majstrów, mistrzów, brygadzistów, kierowników wydziałów i innych komórek organizacyjnych).

Cel szkolenia:
Uzyskanie i zaktualizowanie wiedzy na temat przepisów i zasad bhp w stopniu niezbędnym do wykonywania pracy. Pierwsze szkolenie przeprowadza się w okresie do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tych stanowiskach kierowniczych. Szkolenie okresowe powinno być przeprowadzane nie rzadziej niż raz na 5 lat. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z wybranymi regulacjami prawnymi z zakresu prawa pracy dotyczącymi bhp, oceny zagrożeń występujących w procesach pracy, ryzyka związanego z tymi zagrożeniami, kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą. Szkolenie zawiera wytyczne do sposobów organizacji szkolenia wstępnego stanowiskowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kształtowania bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

Forma kształcenia:
Samokształcenie kierowane to forma szkolenia umożliwiająca  uzyskanie, zaktualizowanie i uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, na podstawie materiałów przekazanych przez organizatora szkolenia, w szczególności przy zastosowaniu poczty i Internetu, przy jednoczesnym zapewnieniu konsultacji z osobami spełniającymi wymagania dla wykładowców.
Forma samokształcenia kierowanego prowadzona zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. 2004 r. Nr 180 poz. 1860 z późniejszymi zmianami).

Czas trwania:
Całościowy czas potrzebny na przyswojenie treści szkolenia to min. 16 godz. lekcyjnych, przy czym szkolenie jest dostępne przez 30 dni od momentu wykupienia szkolenia. Nie ma limitu ilości logowań, szkolenie można przerywać w dowolnym momencie i wracać do początku lub miejsca, w którym zostało przerwane.

Egzamin:
Egzamin ma charakter testowy i jest prowadzony pod nadzorem organizatora szkolenia.

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia:
Kursanci, którzy zakończą egzamin z wynikiem pozytywnym (min. 70% poprawnych odpowiedzi), otrzymają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zgodne z rozporządzeniem w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ważne na okres 5-ciu lat.

SPIS TREŚCI

1. Regulacje prawne z zakresu ochrony pracy w Polsce.

1. Źródła prawa pracy
2. Konstytucja
3. Kodeks Pracy
4. Dyrektywa Rady EWG
5. Ustawy okołokodeksowe
6. Polskie Normy
7. Przepisy wewnątrzzakładowe
8. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
9. Aktualne przepisy z uwzględnieniem ostatnich zmian
10. Problemy związane z interpretacją niektórych przepisów

2. Obowiązki pracodawcy i pracownika w zakresie bhp oraz odpowiedzialność za naruszenie zasad i przepisów bhp.

1. Wymagania kwalifikacyjne służby bezpieczeństwa i higieny pracy
2. Organizacja służby bhp
3. Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp
4. Obowiązki osób kierujących pracownikami
5. Uprawnienia i obowiązki pracownika w zakresie bhp
6. Odpowiedzialność za naruszenie przepisów i zasad bhp
7. Ochrona pracy kobiet i młodocianych

3. Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (z uwzględnieniem metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego) oraz kształtowanie bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy.

1. Organizacja szkoleń
2. Podstawy metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego
3. Kształtowanie codziennych bezpiecznych zachowań pracowników w procesach pracy

4. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz świadczenia z nimi związane.

1. Definicja wypadku przy pracy
2. Postępowanie powypadkowe
3. Rejestr wypadków przy pracy
4. Choroby zawodowe
5. Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
6. Analiza przyczyn wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka

5. Opieka zdrowotna nad pracownikami.

1. Profilaktyczne badania lekarskie
2. Służba medycyny pracy

6. Zagrożenia w procesach pracy.

1. Czynniki fizyczne
2. Czynniki chemiczne
3. Czynniki biologiczne
4. Czynniki psychofizyczne
5. Zagrożenia pożarowe i wybuchowe.
6. Ocena ryzyka zawodowego

7. Kształtowanie warunków pracy zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa pracy i ergonomii.

1. Teren zakładu pracy
2. Pomieszczenia pracy
3. Ogólne wymogi dotyczące pomieszczeń higieniczno-sanitarnych
4. Maszyny i inne urządzenia techniczne
5. Środki ochrony indywidualnej
6. Odzież i obuwie robocze
7. Napoje i posiłki profilaktyczne
8. Ergonomia
9. Pozycje ciała w czasie pracy
10. Praca w pozycji siedzącej
11. Organizacja stanowiska pracy biurowej na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy

8. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

1. Organizacja i zasady udzielania pierwszej pomocy
2. Łańcuch pierwszej pomocy
3. Podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej
4. Postępowanie w razie pożaru

9. Pytania kontrolne