509 [zasłonięte] 839 nie odpowiadamy na smsy

[zasłonięte]@mkmsoft.pl

[zasłonięte]54267

Marcin_klara

22 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]5200090 [zasłonięte] 477755

Przesyłki realizujemy Pocztą Polska lub firmą kurierską Siódemka na indywidualne życzenie klienta.
Możliwość odbioru osobistego.

1. Na podane konto należy wpłacić wylicytowaną kwotę + koszty wysyłki.
2. Dokonując wpłaty koniecznie podaj swój nick z allegro oraz numer aukcji - przyspieszy to wysyłkę.
3. Towar wysyłamy po zaksięgowaniu wpłaty na koncie.
4. Zmiana adresu wysyłki możliwa jest tylko poprzez wypełnienie formularza dostawy.
5. Nie przyjmujemy prośby o wycofanie oferty - POMYŚL ZANIM ZALICYTUJESZ!
6. Od momentu zakupionego przediomtu kupujący ma 7 dni na wpłatę pieniędzy na konto.
7. Komentarz wystawiamy zawsze jako drudzy.
8. Jesteśmy płatnikami VAT i na każdy zakupiony towar wystawiamy paragon.
9. Biorąc udział w naszej aukcji akceptujesz warunki naszego regulaminu.
10. Szczegóły regulaminu znajdziecie państwo na stronie "O MNIE"

Program wspomaga zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracowników. Automatyzuje obliczanie płac, planowanie i ewidencję czasu pracy oraz umożliwia prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej. Wspomaga rozliczenia z Urzędami Skarbowymi i ZUS. Program jest zgodny z obowiązującym prawem pracy.

 MOŻLIWOŚĆ ŁATWEGO PRZYSTOSOWANIA PROGRAMU DO POTRZEB FIRMY

•             Możliwość rozpoczęcia pracy w dowolnym momencie roku - po uzupełnieniu danych za wcześniejsze okresy (zbiorczo lub za poszczególne miesiące).

•             Szeroki wachlarz gotowych składników i systemów wynagrodzeń.

•             Możliwość definiowania własnych elementów płacowych i składników wynagrodzeń.

•             Możliwość definiowania dowolnych danych kadrowych, np. ukończone kursy, zaprenumerowane czasopisma, wydane przepustki, pieczątki.

•             Definiowanie dowolnego systemu wynagrodzeń oraz możliwość jego modyfikacji indywidualnie, dla grup pracowników lub dla całej firmy.

•             Możliwość tworzenia wielu rodzajów list płac oraz dowolnych okresów rozliczeniowych.

•             Grupowanie pracowników według dowolnych kryteriów, np. pracownicy etatowi, pracujący na umowę-zlecenie, według działów bądź stanowisk.

•             Uwzględnienie różnych sposobów wynagradzania (umowa o pracę, umowa o dzieło, umowa-zlecenie, prawa autorskie i inne). Rozliczanie wynagrodzeń wypłacanych na przełomie miesięcy i końca roku.

•             Automatyczne rozliczanie wszystkich potrzebnych i najczęściej występujących składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, dzienne, godzinowe, prowizyjne, akordowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy, trzynastki, premie roczne, kwartalne).

WYGODNA EWIDENCJA ELEMENTÓW KADROWO-PŁACOWYCH

•             Możliwość ewidencji danych dotyczących przebiegu zatrudnienia, zarówno mających wpływ na wynagrodzenie (np. choroba, urlop, nadgodziny, aneks do umowy o pracę), jak i nie mających na nie wpływu (np. szkolenia, badania lekarskie, delegacja). Wygodna prezentacja wszystkich informacji w kalendarzu pracownika.

•             Możliwość pracy przy wielu jednocześnie otwartych miesiącach w przód (planowanie kosztów płac, podwyżek).

•             Możliwość planowania czasu pracy przy pomocy kalendarzy (firmy, grupy pracowników, pracownika).

•             Sporządzanie planów urlopów, szkoleń dla poszczególnych pracowników i działów firmy.

•             Możliwość definiowania własnych komunikatów przypominających o zbliżających się terminach, np.: badań lekarskich, rozliczeń.

•             Gromadzenie informacji o systemie wynagrodzeń pracowników w poszczególnych miesiącach.

•             Możliwość ewidencjonowania informacji z: umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń, umów cywilnoprawnych, deklaracji ZUS.

•             Wygodna zbiorcza ewidencja danych kadrowych, możliwość szybkiej zmiany danych dla określonych grup pracowników.

AUTOMATYZACJA COMIESIĘCZNEGO NALICZANIA PŁAC I ZARZĄDZANIE DANYMI KADROWYMI

•             Automatyczne naliczanie płac z wykorzystaniem danych kadrowych (m.in. zasiłków chorobowych, urlopów, potrąceń w razie nieobecności, nadgodzin, stażu pracy, dodatków funkcyjnych).

•             Przechowywanie kompletnej i szczegółowej informacji dotyczącej podstaw do wyliczenia wynagrodzenia za okres choroby, zasiłku, urlopu (podstawy brutto, nominalne, po dopełnieniu) z możliwością edycji i korekty.

•             Automatyczne uwzględnianie składników okresowych (trzynastki, premie kwartalne, roczne) w podstawach do zasiłków.

•             Automatyczne wyliczanie stażu urlopowego oraz wymiaru urlopu na podstawie wprowadzonych danych, kontrolowanie wykorzystania w roku: urlopu wypoczynkowego, urlopu na żądanie i innych.

•             Automatyczne wyliczanie staży do dodatku stażowego oraz nagrody jubileuszowej.

•             Automatyczne przenoszenie liczby dni urlopu zaległego z lat poprzednich do wymiaru w roku bieżącym.

•             Kontrola wykorzystania urlopu przed terminem przedawnienia (3 lata) oraz proporcjonalne naliczanie urlopu w roku.

•             Możliwość tworzenia wielu list płac w jednym miesiącu.

•             Automatyczne przenoszenie stałych elementów wynagrodzeń oraz zmian dokonanych w danym miesiącu (dodanie lub usunięcie pewnego składnika systemu wynagrodzeń dla pracownika, zmiana wartości parametru płacowego, itp.) do następnych okresów.

•             Możliwość rozliczania umów cywilnorawnych w ratach oraz pilnowania stanu rozliczenia rozpoczętej transakcji.

•             Automatyczne obliczanie wartości wynagrodzenia (lub jego składników) brutto przy założonej wartości netto.

•             Rozliczanie alimentów, zaliczek, pożyczek.

•             Automatyczne tworzenie przelewów na wiele kont pracownika z podziałem kwoty przelewu w dowolnie określonej proporcji; podział kwoty na kilka przelewów, np. ze względu na termin realizacji.

WSPOMAGANIE ROZLICZEŃ Z URZĘDEM SKARBOWYM I ZAKŁADEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

•             Przenoszenie danych na comiesięczne deklaracje i roczne rozliczenia.

•             Wydruki PIT (2, 4, 8A, 8B, 8C, 11, 40) na gotowych lub zdefiniowanych w programie formularzach z możliwością edytowania deklaracji przed wydrukiem.

•             Przesyłanie danych do programu Płatnik, m.in. do deklaracji: ZUA, ZZA, ZCZA, ZCNA, ZWUA, RSA, RCA, RZA, DRA.

•             Dodatkowe deklaracje ZUS, np. Karta zasiłkowa ZUS Z-17.

•             Wydruki przelewów dla ZUS i innych urzędów - indywidualnie i grupowo.

•             Obsługa świadczeń rodzinnych (zasiłek rodzinny, pielęgnacyjny i dodatki).

•             Rozliczanie składek ZUS, m.in. Zakładów Pracy Chronionej, osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.

•             Deklaracje do GUS (Z-03, Z-06).

•             Raporty dla NFZ.

•             Rozliczanie pracowników niepełnosprawnych. Współpraca z Systemem Obsługi Dofinansowań - SOD Offline (raporty eksportujące dane: INF-D, INF-D-Z, INF-D-P).

ZESTAWIENIA I DOKUMENTACJA KADROWO - PŁACOWA

•             Generowanie wybranych danych personalnych do zestawień statystycznych, np. staż pracy, wiek, wykształcenie.

•             Możliwość wydruku: umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach i zatrudnieniu, itp.

•             Komplet dokumentów kadrowych wykorzystujących MS Word z możliwością definiowania dowolnych własnych szablonów (umowy o pracę, aneksy, umowy cywilnoprawne, zaświadczenia).

•             Łatwy dostęp do wszystkich informacji kadrowo-płacowych o pracowniku (historia zatrudnienia).

•             Szeroki wachlarz gotowych zestawień wykonywanych w programie lub przy użyciu MS Excel. Możliwość łatwego definiowania dowolnych zestawień prezentujących dowolne dane kadrowe lub płacowe.

•             Możliwość archiwizacji dowolnych dokumentów w uniwersalnym formacie PDF.

TAJNOŚĆ INFORMACJI

•             Dostęp do informacji uzależniony od uprawnień Użytkownika - pełny dostęp dla szefów firmy oraz ograniczony dla innych pracowników (np. osoby z działu kadr mogą przeglądać tylko dane personalne pracowników).

•             Możliwość utajnienia płac i danych kadrowych.

INTEGRACJA Z PROGRAMEM FINANSE I KSIĘGOWOŚĆ PREMIUM

•             Integracja bezpośrednia (przez moduł Integracji) lub pośrednia (przesyłanie danych poleceniem księgowania przez plik) do programu Finanse i Księgowość Premium oraz Finanse i Księgowość Forte.

•             Możliwość łatwego ustawiania i definiowania księgowań z jednego miejsca w programie.

•             Możliwość dowolnego rozksięgowania wynagrodzeń m.in. ze względu na miejsce powstawania kosztów.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE

Programy w wersji 2009 pracują w środowiskach:

•             WindowsT 2000/XP/Vista

Dla systemów w innej wersji językowej niż polska wymagana jest zmiana ustawień regionalnych na polskie.

Aplikacje Symfonii® są testowane i wspierane na 32 bitowych (x86) systemach Windows z ostatnim dostępnym zestawem poprawek ( Service Pack).

Programy pracują:

•             Na pojedynczych stanowiskach

•             W sieciach Microsoft Windows Network

Dodatkowe oprogramowanie:

•             Wymagana jest instalacja programu Internet Explorer 6.0 lub nowszego

•             Instalacja Adobe®Acrobat® Reader jest wymagana do odczytu dokumentacji dostarczanej w formacie PDF

•             Program współpracuje z oprogramowaniem Microsoft Office 2000 lub nowszym

•             Dla instalacji wielostanowiskowych rekomendujemy konfiguracje w oparciu o komercyjny motor bazy danych Pervasive

Minimalne wymagania sprzętowe:

•             Zgodne z wymaganiami używanego systemu operacyjnego

•             Komputer z procesorem powyżej 800 MHz z rodziny Intel Pentium/Celeron, lub AMD Athlon/Sempron lub inny kompatybilny

•             100 MB wolnego miejsca na dysku twardym do instalacji programu

•             Napęd CD-ROM (tylko przy instalacji programu z CD)

•             Minimum karta SVGA (800x600)