Książki > Wydawnictwa naukowe i popularno-naukowe Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Ekonomia i Biznes > Gospodarka > Praca. Rynek pracy. Płace Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Psychologia. Psychoterapia > Osobowość. Samorealizacja. Kariera Książki > Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne > Ekonomia i Biznes > Organizacja i zarządzanie > Kadry. Zarządzanie personelem
|
|
| | |
| | W niniejszej monografii zawarto wyniki badań przeprowadzonych w okresie poprzedzającym wprowadzenie rad pracowniczych do polskiej praktyki gospodarczej. Realizował je zespół pracowników Katedry Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Łódzkiego w ramach projektu: "Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy" w latach 2[zasłonięte]005-20 (projekt nr 1H02D 01429). W badaniach uczestniczyło 210 przedsiębiorstw zatrudniających łącznie 856 pracowników. Publikacja składa się z siedmiu rozdziałów, w których zamieszczono autorskie opracowania poszczególnych tematów, nad którymi pracował zespół badawczy. | | Tytuł: | Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi a kształtowanie stosunków pracy | | Oprawa: | miękka | | Wymiary: | 15 [cm] | | Liczba stron: | 256 | | Rok wydania: | 2010 | | Miejsce: | Łódź | |
| | | Nr katalogowy (ISBN): | 978[zasłonięte][zasłonięte]52543 978[zasłonięte][zasłonięte]52543 |
|
| | | | Waga produktu: | 440 g. | |
| |
Książka - dokument piśmienniczy myśli ludzkiej, raczej obszerny, w postaci publikacji wielostronicowej o określonej liczbie stron, o charakterze trwałym. Słowo o bardzo wielu pokrewnych znaczeniach. Dzisiejsza postać książki wywodzi się od kodeksu, czyli kartek połączonych grzbietem, które wraz z rozwojem pergaminu zastąpiły poprzednią formę dokumentu piśmienniczego, czyli zwój. Więcej informacji na: http://pl.wikipedia.org/wiki/Ksi%C4%85%C5%BCka |