Opis książki

Książka jest czwartym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce.

Kompleksowo omówiono w niej zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników, takie jak:

• powiązanie sposobów oceny z typem działalności i celami strategicznymi organizacji,
• planowanie systemów oraz szko lenia osób oceniających,
• wybór odpowiednich metod oceny i ustalanie kryteriów,
• zasady prowadzenia rozmów oceniających,
• ocena oddolna jako uzupełnienie systemu,
• unikanie błędów oceniania,
• system ocen okresowych na tle głównych aspektów polityki personalnej organizacji.

Autorka przytacza również liczne przykłady i studia przypadków oraz zamieszcza bardzo przydatny zestaw formularzy ocen pracowników.