Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

SHUFLADA -- Sześć medali wartości [BOOK] [NOWA]

24-01-2012, 3:31
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 24.60 zł     
Użytkownik shuflada_pl
numer aukcji: 2000619520
Miejscowość Warszawa
Wyświetleń: 8   
Koniec: 14-01-2012, 22:38
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

autor: Edward de Bono |
wydawnictwo: Septem |

Sześć medali wartości

ISBN: 978-83-[zasłonięte]-1639-8
EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]46163
oprawa: miękka
ilość stron: 192
wymiary: 122x194
rok wydania: 2009
stan: nowa
cena: 24,55


  • Punkt widzenia zależy od... osobistych wartości:
  • podejmowanie trafnych i niesztampowych decyzji;
  • przełamywanie tradycyjnych schematów myślenia;
  • pełne wykorzystanie potencjału swoich mocnych stron.

Myślenie poprzez wartości

Edward de Bono jest znanym współczesnym rewolucjonistą w dziedzinie myślenia. To Leonardo da Vinci kreatywności. Mikołaj Kopernik idei wychodzących poza logiczne schematy. Zygmunt Freud koncepcji lateralnych. Albert Einstein umysłu żądnego innowacji.

Edward de Bono zasłynął jako autor koncepcji myślenia lateralnego jako niezbędnego uzupełnienia rozumowania logicznego (wertykalnego). Jego słynna technika stosowania sześciu kapeluszy myślowych pozwala przełączać umysł w różne tryby pracy. Natomiast w książce Sześć medali wartości sięgnął po zjawisko wartości, omawiając ich rodzaje, źródła, cechy, a także korzyści i koszty wiążące się z ich obecnością w procesie podejmowania decyzji. De Bono zwraca uwagę, że wartości są wszędzie - są obecne nie tylko w naszym życiu osobistym, ale także pojawiają się przy rozwiązywaniu problemów zawodowych. Ciągle jednak wydają się nam zjawiskiem niejasnym i bardziej wirtualnym niż namacalnym. Czas przyjrzeć się im z bliska i poznać ich wagę.

Przystąp do rewolucji w myśleniu i dowiedz się, ile naprawdę mogą być warte Twoje decyzje:
  • wartości złote - podstawowe potrzeby Twoje i Twojej organizacji;
  • wartości srebrne - indywidualne cele i sposoby funkcjonowania;
  • wartości stalowe - istota jakości pracy;
  • wartości szklane - cechy wyróżniające Ciebie lub Twój produkt;
  • wartości drewniane - wpływ otoczenia na Twoje istnienie i rozwój;
  • wartości mosiężne - postrzeganie Twoich działań z różnych punktów widzenia.