Skuteczne przywództwo zależy wyłącznie od tego jak zachowują się ludzie. Od zrozumienia motywów, jakimi kierują się w swym postępowaniu jednostki oraz całe organizacje, od umiejętności budowania związków interpersonalnych i tworzenia atmosfery zaangażowania, od kreatywności przywódcy. Zatrzymaj się na chwilę i zapytaj sam siebie, co robisz, aby być lepszym przywódcą?
Zrób szybki test – odpowiedz TAK lub NIE na poniższe pytania:
● Czy  wyznaczasz sobie własne cele?
● Czy potrafisz przedstawić innym złożoną kwestię w sposób jasny i klarowny?
● Czy patrzysz na sprawy z „perspektywy helikoptera”, czyli potrafisz dostrzec nie tylko drzewa, ale i las?
● Czy jesteś dumny widząc, jak dobrze  radzą sobie  wyszkoleni przez ciebie kierownicy?
● Czy czujesz, że udaje ci się wydobyć to, co najlepsze, z każdego członka twojego zespołu?
● Czy uważasz, że ludzie pracując z tobą zdobywają się na dodatkowy wysiłek?
● Czy wzbudzasz w innych zaufanie?
● Czy jesteś samokrytyczny w kwestii własnych osiągnięć?
Jeśli odpowiedziałeś TAK na wszystkie pytania, to prawdopodobnie jesteś skutecznym przywódcą globalnym. Jeśli nie, czytaj dalej…
Co czyni przywódcę doskonałym? Czy posiadasz zalety, dzięki którym możesz stać się takim przywódcą? Jak rozwinąć swoje przywódcze zdolności, aby wydobyć to co najlepsze z samego siebie, z ludzi, którymi zarządzasz i ze swojej firmy?
W nowym wydaniu Mistyki przywództwa guru zarządzania Manfred Kets de Vries, odpowiada na te i na wiele innych pytań, w swój wyjątkowy i ujmujący sposób. Wspierają go lata doświadczeń w doradztwie, przywództwie i psychologii klinicznej.