Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej...

09-03-2012, 22:23
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 50.90 zł     
Użytkownik infmaster
numer aukcji: 2117074604
Miejscowość Warszawa
Zostało sztuk: 3    Wyświetleń: 10   
Koniec: 13-03-2012 16:29:19
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Książka jest NOWA,
w stanie IDEALNYM.

Niezależnie od ilości zakupionych książek płacisz tylko jednorazowy koszt wysyłki.

Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy

Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy

Wydawnictwo: OnePress


Wykorzystaj w praktyce, co znasz z teorii

  • Po pierwsze: wypracuj klimat sprzyjający transformacji
  • Po drugie: zaangażuj w ten proces całą organizację
  • Po trzecie: stale utrwalaj wprowadzone zmiany
Myślę, więc wprowadzam zmiany

Książka autorstwa Johna Kottera Jak przeprowadzić transformację firmy i zaproponowany w niej schemat ośmiu kroków stał się jednym z najpopularniejszych modeli wprowadzania zmian, zarówno w organizacjach amerykańskich, jak i europejskich. Potwierdza to również sukces kolejnej pozycji, stworzonej we współpracy z Danem S. Cohenem - Sedno zmian. Autentyczne historie transformacji, które odmieniły oblicza firm na całym świecie stanowiącej zbiór analiz oraz prawdziwych historii, w których menadżerowie omawiają problemy i przeszkody, z jakimi przyszło im się zmierzyć w trakcie przeprowadzania procesu zmian w ich firmach.

Brakującym elementem w tym doskonałym zestawie był poradnik praktyczny - zestaw gotowych do zastosowania narzędzi. Teraz nareszcie został on dla Ciebie przygotowany. Znajdziesz w nim przydatne kwestionariusze pozwalające wskazać potencjalne problemy i wyzwania, a także listy konkretnych zagadnień, które musi uwzględnić w swoich planach zespół wprowadzający zmiany. Autor dostarczy Ci również kompletnych propozycji usprawnień, służy również cennymi wskazówkami, sugerującymi rozwiązania tak standardowe, jak i nieco bardziej niekonwencjonalne.
Model ośmiu kroków i natura zmiany
  1. Uświadamiaj wszystkim wagę transformacji
  2. Stwórz zespół kierujący zmianami
  3. Ustalaj odpowiednią i inspirującą wizję
  4. Dopinguj zespół przez rzetelną komunikację
  5. Ułatwiaj i dopinguj wprowadzanie zmian
  6. Zademonstruj pośredni, szybki sukces
  7. Nie poddawaj się
  8. Utrwalaj wprowadzone zmiany

Spis treści:

Przedmowa (9)

Wprowadzenie. Wprowadzanie zmian w organizacjach (13)

Podziękowania (25)

CZĘŚĆ I. Wypracowanie klimatu sprzyjającego zmianom

Krok 1. Uświadamianie pilności wprowadzania zmian (31)

Krok 2. Tworzenie zespołu kierującego zmianami (59)

Krok 3. Ustalanie odpowiedniej wizji (93)

CZĘŚĆ II. Zaangażowanie i upełnomocnienie całej organizacji

Krok 4. Rzetelna komunikacja jako warunek zaangażowania zespołu (123)

Krok 5. Umożliwienie zmian (157)

Krok 6. Niewielki, lecz szybki sukces (187)

CZĘŚĆ III. Implementacja i utrwalenie zmiany

Krok 7. Niepoddawanie się (213)

Krok 8. Utrwalanie zmian (245)

Zakończenie. Gotowość do wprowadzania zmian (267)

Skorowidz (289)

O autorze (299)

Sedno zmian. Narzędzia i taktyki pozytywnej transformacji Twojej firmy

Szybka wysyłka po zaksięgowaniu wpłaty.

Przy zakupie powyżej 190zł
dostawa kurierem GRATIS

Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

Zobacz nasze pozostałe aukcje