Jakie czynniki wpływają na satysfakcję z pracy u osób wykonujących zawód z misją społeczną? Czy można określić profil psychologiczny pracownika w tego typu zawodzie? Autorki przedstawiają nowe ujęcie problematyki osiągania satysfakcji zawodowej z perspektywy psychologii pozytywnej. Ich analizy dotyczą nie tylko osób pracujących w zawodach z misją (nauczyciele, pielęgniarki, lekarze, ratownicy medyczni, strażacy, policjanci), ale również studentów kształcących się w tym kierunku. Porównania obu grup dostarczają wielu ciekawych wniosków. Lektura obowiązkowa dla osób zainteresowanych tematyką zarządzania zasobami ludzkimi, psychologią i socjologią pracy, studentów tych kierunków oraz pracowników zawodów z misją społeczną.