| |
Rozwój osobisty lidera
Prawdziwy przywódca
doskonali się nieustannie
Blanchard Ken, Miller Mark
Wydawnictwo: Studio
Emka
ISBN:
978-83-[zasłonięte]-7331-1
Format: 13.5x21.5cm
Liczba
stron: 136
Oprawa: Twarda z
obwolutą
Wydanie: 2012 r.
Co napędza
wielkie przywództwo?
Rozwój jest dla lidera tym, czym tlen
dla nurka. Bez niego ginie. Zatrzymanie się rozwoju powoduje
utratę możliwości wpływania na ludzi a z czasem skutkuje
utratą zdolności kierowniczych. Takie przypadki znajdujemy
zarówno w małych jak i wielkich organizacjach – nie tylko
przedsiębiorstwach gospodarczych, ale także instytucjach
pożytku publicznego. Liderzy zdobywają swoją pozycję, ale nie
potrafią jej utrzymać. Niektórzy otrzymują stanowiska, bo
dysponują potencjałem, którego późnij nie są w stanie
wykorzystać. Podobne zjawisko można zauważyć u młodych
obiecujących liderów, którzy jednak nigdy nie rozwijają
skrzydeł. Ich potencjał pozostaje niewykorzystany. Jaki
wspólny mianownik mają te sytuacje? Rozwój osobisty – lub
raczej jego brak. Brak rozwoju bardziej niż cokolwiek innego
hamuje karierę lidera.
Od gotowości do rozwoju zależy
nasza zdolność do kierowania ludźmi. To proste. Nie znaczy
jednak, że łatwe w praktyce. Jak w przypadku większości
znakomitych reguł staje się ona skuteczna dopiero po
zastosowaniu. O tym właśnie jest ta książka.
Na jej
kolejnych stronach będziesz śledzić koleje życia Blake’a,
energicznego młodego człowieka, który nie ma pewności, czy
chce kierować ludźmi. Nie przejmuj się za bardzo jego wiekiem
ani doświadczeniem. Każdy z nas ma w sobie coś z
Blake’a,.
Każdemu wydaje się atrakcyjna myśl o kierowaniu
ludźmi bez końca. Pewnie nie chcielibyśmy w nieskończoność
tkwić na tym samym stanowisku, ale który przywódca pragnie
stagnacji lub, co gorsza, utraty wpływów? Jeśli postanawiasz
kierować ludźmi przez całe życie – w przedsiębiorstwie,
organizacji społecznej lub rodzinie - musisz stale się
rozwijać.
Zaufanie
działa!
Cztery kluczowe czynniki budowania trwałych
związków
Blanchard Ken, Olmstead Cynthia, Lawrence Martha
Wydawnictwo: MT Biznes
ISBN:
[zasłonięte]978-8346-528-8
Format: 14.1x21.8cm
Liczba
stron: 120
Oprawa: Miękka ze
skrzydełkami
Wydanie: 1, 2013 r.
Jak zdobyć zaufanie i je
utrzymać?
W tej książce, opracowanej na podstawie
popularnego programu szkoleniowego Trust Works!, autor
światowych bestsellerów i guru zarządzania, Ken Blanchard,
wykorzystując swoją ogromną wiedzę i wnikliwość, zwraca swoją
uwagę na jedną z najbardziej złożonych kwestii, która ma wpływ
na wszystkie obszary życia – zaufanie.
W książce Zaufanie –
to naprawdę działa!Ken Blanchard wykorzystuję prostą opowieść
o zwierzętach: psie, kocie i mądrej papudze, do pokazania, w
jaki sposób można lepiej porozumiewać się z innymi. Proponuje
model budowy zaufania ABCD i pokazuje, w jaki sposób za jego
pomocą można rozwiązać takie problemy, jak:
- niskie
morale,
- brak komunikacji,
- brak
odpowiedniej reakcji na problemy,
- dysfunkcyjne
przywództwo.
W dzisiejszym, mocno spolaryzowanym
społeczeństwie budowa i utrzymanie zaufania stały się
niezwykle istotne. W książce Zaufanie – to naprawdę działa!
prostym językiem opisane zostały umiejętności niezbędne do
tego, by konflikt zamienić w pokój i współpracę, co w
rezultacie pomoże nam wszystkim pracować wydajnie w harmonii z
innymi.
 |
