Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Rozmowa kwalifikacyjna - jak wybrać... [nowa]

04-03-2012, 12:06
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.
Cena kup teraz: 153.20 zł     
Użytkownik ksieg-inter_pl
numer aukcji: 2095642935
Miejscowość Warszawa
Wyświetleń: 9   
Koniec: 03-03-2012 07:39:48
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

Przedmiotem aukcji jest:

Rozmowa kwalifikacyjna - jak wybrać najlepszych kandydatów

dr Marek Suchar (red. serii), Robert Świerzyński

Dane:
  • ISBN:83[zasłonięte]71873-4
  • liczba stron: 70
  • okładka: twarda
  • wydawnictwo: Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
  • Rok wydania: 2000
  • Stan produktu: nowy, nieużywany
    		•


    Opis książki:
    Książka dotyczy problematyki przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej. Zawiera prostą, oryginalną i praktyczną metodę oceny kandydatów opracowaną na podstawie doświadczeń zespołu konsultantów IPK.
    Czytelnik znajdzie tu omówienie rozmowy kwalifikacyjnej jako narzędzia oceny kandydatów do pracy, a także praktyczne wskazówki i porady, które mogą pomóc w podejmowaniu trafnych decyzji personalnych.
    Praktycznym walorem opracowania jest zamieszczenie przykładowego scenariusza rozmowy kwalifikacyjnej, listy pytań oraz ankiety umożliwiającej opracowanie profilu idealnego kandydata. W pracy zaprezentowana została również oryginalna metoda pozwalająca na ilościową ocenę predyspozycji zawodowych kandydatów.
    Robert Świerzyński - konsultant personalny, absolwent psychologii na Uniwersytecie Gdańskim, dyrektor Działu Doradztwa i Szkoleń IPK. W trakcie sześcioletniej praktyki doradczej kierował licznymi projektami z zakresu rekrutacji pracowników na stanowiska kierownicze i specjalistyczne oraz z zakresu doradztwa kadrowego - przeglądy kadr, analiza zatrudnienia, wartościowanie stanowisk pracy, opracowywanie i wdrażanie procedury ocen okresowych.
    Marek Suchar - dr psychologii, od 1991 r. kieruje założoną przez siebie firmą rekrutacyjną IPK Sp. z o.o.; autor kilkudziesięciu publikacji z dziedziny psychologii stosowanej oraz doradztwa personalnego, wykłada na licznych wyższych uczelniach w Polsce. Od 2002 roku kieruje Podyplomowym Studium Zarządzania Personelem w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej

    Wprowadzenie

    1. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

      1. Rozmowa kwalifikacyjna w procesie rekrutacji pracowników
      2. Opis stanowiska pracy, profil idealnego kandydata
      3. Analiza aplikacji

    2. Rozmowa kwalifikacyjna

      1. Na czym polega rozmowa kwalifikacyjna?
      2. Etapy rozmowy kwalifikacyjnej
      3. Technika przeprowadzania rozmowy kwalifikacyjnej
      4. Wiarygodność rozmowy kwalifikacyjnej

    3. Planowanie rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie pytań

      1. Pytania o wynagrodzenie
      2. Przyczyny odejścia z pracy
      3. Pytania o sytuację życiową i rodzinną kandydata

    4. Końcowa ocena kandydatów

      1. Porównywanie parami
      2. Metoda "wymuszonego" rozkładu
      3. Porównywanie kandydatów na podstawie skal szacunkowych


    Załączniki

    Zobacz nasze pozostałe aukcje

    Dodaj nas do ulubionych sprzedawców

    Zapraszamy serdecznie.