Regulamin pracy z komentarzem 2012 (z suplementem elektronicznym). Wydanie 5
Wydawnictwo: ODDK
Autor: Piotr Ciborski Stron 100 Cena: 135,00 zł
rok wydania 2012, wydanie 5
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.
W publikacji przedstawiono podstawowe zagadnienia związane z opracowaniem, wejściem w życie, treścią i podstawą prawną regulaminu. Zamieszczono również przykładowy regulamin z dokumentacją, zawierający wymagane przez ustawę zapisy szczegółowo określające zasady organizacji i wykonywania pracy, możliwy do wykorzystania i dostosowania do warunków i potrzeb konkretnego pracodawcy.
W nowym wydaniu Regulaminu m.in.: zmiany w systemie, rozkładzie i okresie rozliczeniowym czasu pracy, kontrola pracowników na obecność alkoholu czy narkotyków, zasady dokonywania zmian w regulaminie pracy.
Suplement elektroniczny (format MS Word), daje możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o indywidualne dane, zapis, wydruk itp.
Piotr Ciborski - Prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.
Recenzja do poprzedniego wydania
W publikacji przedstawiono podstawowe zagadnienia związane z opracowaniem treści, wejściem w życie i podstawą prawną regulaminu.
Zgodnie z przepisami kodeksu pracy regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Postanowienia regulaminu można podzielić na dwie części. W pierwszej ustala się, w jaki sposób praca jest zorganizowana, i jaki jest porządek jej wykonywania. W drugiej natomiast, określa się prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników związane z organizacją pracy i zapewnieniem porządku pracy. Regulamin pracy tym samym jest źródłem prawa pracy obowiązującego u danego pracodawcy. W opracowaniu czytelnik znajdzie zagadnienie dotyczące prawnego charakteru regulaminu, kwestię ustalenia i treści regulaminu, jacy pracodawcy są zobowiązani do jego wprowadzenia. Zamieszczono również przykładowy regulamin, zawierający wymagane przez ustawę zapisy szczegółowo określające zasady organizacji i wykonywania pracy.
„Gazeta Prawna”, 11 maja 2006 r.
Pokrywamy koszty przesyłki ekonomicznej przy wyborze płatności z góry!!
Więcej informacji nie tylko o licytowanej pozycji:
[zasłonięte]@ksiegarnia-wrzeszcz.pl tel. 604 [zasłonięte] 892
|