Regulamin pracy dla pracowników samorządowych
(z suplementem elektronicznym)

Autor: Piotr Ciborski
Wydawca: ODDK
ISBN:[zasłonięte]978-8304-107-8
Rok wydania: 2013
Ilość stron: 110
Oprawa: miękka
Format: 14,5 x 20,5

Wysyłka w ciągu 24 godzin

EAN: 978[zasłonięte][zasłonięte]80410
Stan prawny na: 2013r.


Wzorcowy regulamin pracy dla jednostki samorządu terytorialnego zawiera rozwiązania prawne wprowadzone ustawą o pracownikach samorządowych.

Podpowiada, jak ułożyć: prawa i obowiązki pracownika samorządowego, rozwiązania w czasie pracy, zasady korzystania z Internetu i poczty elektronicznej, telefonów służbowych, ubiór w pracy, bhp, kary porządkowe, kontrole wewnętrzne, itp.

Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane jednostki i jej specyfikę, zapisu, wydruku itp.

Stan prawny: 2013 r.


Piotr Ciborski

Prawnik, ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP, ceniony szkoleniowiec.


SPIS TREŚCI:

Wstęp

1. Charakter prawny regulaminu pracy

2. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy

3. Ustalenie i zmiana regulaminu pracy
3.1. Ustalenie regulaminu pracy
3.2. Zmiana regulaminu pracy

4. Treść regulaminu pracy
4.1. Organizacja pracy
4.2. Warunki przebywania na terenie urzędu w czasie pracy i po jej zakończeniu
4.3. Wyposażanie pracowników w materiały i narzędzia
4.4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
4.5. Wyposażanie w środki higieny osobistej
4.6. System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
4.7. Pora nocna
4.8. Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę
4.9. Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
4.10. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
4.11. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy
4.12. Urlopy pracownicze
4.13. Kary porządkowe
4.14. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
4.15. Korzystanie z Internetu i poczty elektronicznej
4.16. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
4.17. Kontrola stanu trzeźwości i na okoliczności zażywania narkotyków
4.18. Kontrole wewnętrzne
4.19. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
4.20. Współpraca: pracodawca ? związki zawodowe, pracodawca - społeczna inspekcja pracy, pracodawca - rada pracowników
4.21. Odbiór prywatnej korespondencji

5. Wejście w życie regulaminu pracy

6. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy

Regulamin pracy