 | Tel: (071)-70-73-218
kom. 696-[zasłonięte]-333
kom2. 660-[zasłonięte]-206
E-mail: sklep@nowalu.pl
NOWALU Sp. z o.o.
ul. Bardzka 30
50-517 Wrocław
NIP: 899[zasłonięte]273-63
KRS 000[zasłonięte]4755 | | |  | Wpłata na konto (poczta-polska)
- przesyłka 13 zł
Wysyłka kurierem
- przesyłka 25 zł
Odbiór osobisty
- 0 zł
| | |  | Sprzedajemy tylko towary nowe i w 100% oryginalne.
WYSTAWIAMY FAKTURY VAT!!
Jeśli towar nie spełni oczekiwań możesz go wymienić na inny rozmiar, model lub zwrócić.
| | |  | Pobierz darmowe demo R2płatnik Nie znalazłeś wersji dla siebie, zadzwoń.
Posiadamy wszelkie dostepne wersje programy. - Szybki dostęp do danych osobowych
- Prawidłowe naliczenie wynagrodzeń
- Rzetelne rozliczenie z urzędami
- Terminowe przelewy na konta pracowników
- Szybka analiza kosztów wynagrodzeń
Opis ogólny R2płatnik to bardzo dobry, sprawdzony i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy. Umożliwia kompletne prowadzenie kadr, naliczanie wynagrodzeń zgodnie z aktualnymi przepisami oraz automatyczne rozliczenia z urzędem skarbowym i ZUS. Projekt systemu został oparty o wieloletnie doświadczenie z zagadnień płacowo-kadrowych. R2płatnik jest trzecią generacją systemów płacowo-kadrowych rozwijanych przez nas od 1992 roku. System charakteryzuje się stosunkowo niską ceną, dopasowaną do wielkości firmy, szybkim wdrożeniem i prostą parametryzacją. Mimo intuicyjnej i łatwej obsługi system uwzględnia specyfikę różnego rodzaju zakładów i spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników.
System polecany szczególnie dla małych i średnich firm oraz dla biur rachunkowych. - ewidencja pracowników z podziałem na grupy
- możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
- wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
- usystematyzowana struktura danych kadrowych
- przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
- poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
- opcje refundacji składek ZUS i dofinansowania wynagrodzeń w zależności od wielkości zatrudnienia
- ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
- kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
- uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
- obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
- dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
- potrącenia, pożyczki, ekwiwalenty i ryczałty
- kontrola salda spłat pożyczek ratalnych
- kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych
- rozliczanie ryczałtu samochodowego
- ewidencja kar i nagród
- ewidencja wyposażenia
- rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
- miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
- ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
- kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
- możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
- karta urlopowa z kontrolą limitów
- wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
- karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
- wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw
- korekty do poprzednich zwolnień
- ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
- biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę
- ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń
- możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
- rozliczanie płacy akordowej
- możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
- szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
- modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
- standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac
- unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania
- definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
- ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
- aktualizacja parametrów naliczania przez internet
- rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
- automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt
- czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera
- możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
- oryginalny system kontroli naliczeń
- rozliczanie umów cywilnoprawnych
- naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło)
- podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
- wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach
- przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
- wydruk i ewidencja bankowych poleceń przelewów
- automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
- współpraca z właściwym systemem bankowym
- rozliczanie wynagrodzeń
- roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet
- zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS
- współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi
- współpraca z programem do elektroniczej wymiany danych z NFZ
- współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy WnD, INF D-P, WnU, INF U-P
- rozliczanie kosztów wynagrodzeń
- szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia
- szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5
- współpraca z popularnymi systemami F-K
- planowanie i analiza płac oraz zestawienia kadrowe wg różnych kryteriów
- szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03, Z-05, Z-06 i Z-12
- zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia
- eksport zestawień do innych systemów (np.Excel) w celu dalszej analizy
- wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
- rozliczenia z pracownikami
- estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje
- seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
- możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy
Dodatkowe zalety systemu
- wersje wielofirmowe
- możliwość obsługi wielu podmiotów o dowolnej formie prawnej
- import danych firm z programu płatnik ZUS
- dodatkowe opcje dla jednostki oświatowej, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
- rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne
- dedykowane wersje dla biura rachunkowego
- wersja sieciowa
- baza danych o architekturze klient-serwer oparta na serwerze SQL
- trójwarstwowa architektura aplikacji umożliwiająca zdalną pracę w sieci rozległej
- możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
- kontrola operacji wykonywanych przez różnych użytkowników
- bezpieczeństwo danych
- pewność otrzymywania aktualizacji programu uwzględniających zmiany w przepisach
- mechanizm automatycznej aktualizacji programu przez internet na wszystkich stacjach roboczych
- rozbudowana wewnętrzna pomoc kontekstowa oraz porady techniczne przez telefon i w siedzibie użytkownika
Minimalne wymagania sprzętowe
- procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
- system operacyjny Windows NT/2000/XP/Vista/7
- min. 256 MB pamięci RAM
- 300 MB wolnego miejsca na twardym dysku
- stacja CD-ROM lub DVD-ROM
- dostęp do internetu (wczytanie licencji, pobieranie aktualizacji)
- monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
- drukarka laserowa lub atramentowa
| | | |
Programy są nowe, legalne, fabrycznie zapakowane. | | | |
