Książka przeczytana raz. Stan oceniam na bardzo dobry/idealny.

Tytuł: Różnorodne formy zatrudnienia
Autor: Janusz Wiśniewski
Rok wydania: 2010
Wydanie: 1
ISBN: 978[zasłonięte][zasłonięte]28557
Wydawnictwo: TNOiK – Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierowania. „Dom Organizatora”
Liczba stron: 322

Konsekwencją transformacji ustrojowo-gospodarczej w latach 90 ubiegłego stulecia była fala upadłości i likwidacji wielu zakładów pracy. Przeprowadzone w ostatnich latach nowelizacje Kodeksu pracy i nowe akty prawne poszerzyły możliwości stosowania różnorodnych form zatrudnienia. Autor podejmuje się analizy różnorodnych form zatrudnienia i uregulowań prawnych w kontekście dalszego rozwoju prawa pracy jak i kształtującej się praktyki. W miarę potrzeby odwołuje się do prawodawstwa unijnego. 

Monografia składa się z czterech rozdziałów, zakończenia, bibliografii i źródeł prawa.

I. Transformacja pracy podporządkowanej jako przesłanka kreująca formy zatrudnienia.

II. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy.

III. Zatrudnianie pracowników tymczasowych.

IV. Samozatrudnienie.