Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Przepisy prawa pracy i narzędzia kadrowe 2013

10-02-2014, 4:15
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 101.10 zł     
Użytkownik bookhurt_com_pl
numer aukcji: 3874642798
Miejscowość Internet
Zostało sztuk: 2    Wyświetleń: 4   
Koniec: 10-02-2014 04:24:25

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

 

 


Dlaczego u nas?

- bo jesteśmy legalnie działającą firma (dostaniesz paragon lub FV);

- bo możesz do nas przyjść i obejrzeć towar przed zakupem;

- bo dbamy o książki (wysyłamy tylko w kartonie lub bąbelkach:);

- bo choć nie jesteśmy na Allegro najszybsi, to na pewno jesteśmy rzetelni i godni zaufania;

- bo chcemy budować firmę w oparciu o jakość usług - nie ilość sprzedanych książek, dlatego kupując u nas możesz spać spokojnie: nie grozi Ci utrata pieniędzy!

 

                Na tej aukcji kupisz:

 Przepisy prawa pracy i narzędzia kadrowe 2013
Książka zawiera najnowsze nowelizacje Kodeksu pracy w zakresie urlopów macierzyńskich i wychowawczych

Stan prawny aktów 1 października 2013 r

Wydanie 2 książki Przepisy prawa pracy i narzędzia kadrowe 2013 zawiera najnowsze zmiany w przepisach kadrowych, dotyczące m.in.:

Kodeks pracy – nowelizacja zasad przyznawania urlopów macierzyńskich i wychowawczych (ostatnia zmiana wchodząca w życie 1 października 2013)
Rozporządzenie MPiPS w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (na dzień 19 września jest to projekt, planowane wejście w życie rozporządzenia – 1 października 2013 r.)
Ustawa o czasie pracy kierowców – ostatnie zmiany – 16 lipca 2013 r.
Ustawa o pracownikach samorządowych – ostatnie zmiany – 1 września 2013 r.

To zbiór przepisów, na który składa się Kodeks pracy i 42 akty prawne (ustawy i rozporządzenia). Przepisy te zostały uporządkowane w 19 rozdziałach wskazujących podstawowe obszary aktywności pracodawcy w sprawach pracowniczych i określających obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem pracowników. Wśród nich m.in.: zatrudnianie i zwalnianie, dokumentacja pracownicza, ustalanie wynagrodzenia, odpowiedzialność materialna pracowników, czas pracy, urlopy pracownicze, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, zaspokajanie socjalnych potrzeb pracowników, ochrona pracy kobiet, badania lekarskie, przedstawicielstwo pracowników, praktyki absolwenckie.

Dodatkowo opracowanie zostało wzbogacone o ustawę o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Książka zawiera szereg udogodnień, m.in.: w przypisach do ustaw zamieszczono notatki wskazujące, jaki akt wykonawczy wydano na ich podstawie i w którym miejscu akt ten znajduje się w książce. Znalezienie potrzebnych informacji ułatwia natomiast autorski indeks rzeczowy, obejmujący wszystkie przepisy zawarte w publikacji. Warte uwagi są także NARZĘDZIA KADROWE – praktyczne tabele, zestawienia i wyjaśnienia przydatne w codziennej pracy działów kadrowych.
WydawcaC.H. Beck
OprawaMiękka
Wymiary14.5x21.0cm
Ilosć stron550
Rok wydania2013
Wydanie2
ISBN978-83-[zasłonięte]-5678-5
EAN978[zasłonięte][zasłonięte]55567
Ciężar0.63
Cena tylko: 101.10 zł

książki pakujemy w karton i koperty ochronne

WARTO TEŻ WIEDZIEĆ:

Zachęcamy do bezpiecznych zakupów! Kupując kilka przedmiotów za przesyłkę listem poleconym i poleconym priorytetowym płacisz tylko raz (jeżeli aukcje posiadają różne koszty wysyłki obowiązującym kosztem jest ten najwyższy) Do listów ekonomicznych i priorytetowych doliczona zostanie oplata w wysokości 1zl za każdą kolejna sztukę.

- stawiamy na zaufanie i za pobraniem wysyłamy bez ograniczeń do wszystkich. Prosimy jednak pamiętać, iż nie oznacza to, ze nieodebranie przesyłki pobraniowej pozostawiamy bez interwencji. W takich przypadkach stosujemy zapisy prawa polskiego gwarantujące nam możliwość egzekwowania poniesionych kosztów.

- po zakupie prosimy o wypełnienie Formularza Dostawy - tylko w ten sposób mamy natychmiastowa wiedze o wybranej przez Ciebie opcji dostawy i płatności

- odbiór osobisty jest możliwy w siedzibie firmy TYLKO po wcześniejszym ustaleniu terminu odbioru

- o braku towaru informujemy natychmiast po jego stwierdzeniu

- z powodu ilości wystawianego towaru nie posiadamy go w całości w siedzibie firmy (chyba, ze opis przedmiotu stanowi inaczej), dlatego nie ma możliwości odbioru towaru w dniu zakupu lub jego natychmiastowej wysyłki