Książka ma charakter podręcznika przeznaczonego dla studentów praca, administracji i zarządzania. Zawiera usystematyzowany wykład prawa pracy, uwzględniający stan prawny na dzień 1 listopada 2004. Ujmuje zagadnienia w sposób respektujący wielopłaszczyznowość analizy instytucji prawnych. Przedstawia nowe zjawiska występujące w stosunkach pracy, np. zatrudnienie w formach podobnych do pracowniczych czy kontrakty menadżerskie; znacznie szerzej niż w innych podręcznikach zostały omówione szczególne stosunki pracy, zwłaszcza stosunki pracy w służbach publicznych oraz problematyka rozpatrywania sporów. W szerokim zakresie uwzględniono najnowsze orzecznictwo sądowe.