PRAWO PRACY W FIRMIE PRODUKCYJNEJ Wybrane zagadnie

31-01-2014, 14:18
Aukcja w czasie sprawdzania była zakończona.

Cena kup teraz: 21 zł

Użytkownik libromania

numer aukcji: 3847480405

Miejscowość Legionowo

Koniec: 31-01-2014 13:53:49

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2011

LIBROMANIA

Marta Danielewska

ul. Pałacowa 6/9, 05-120 Legionowo
mail: [zasłonięte]@wp.pl
tel.: 513 [zasłonięte] 121

Koszty wysyłki podane

nad aukcją.

Przy zakupie kilku książek

proszę o kontakt w celu

ustalenia kwoty za przesyłkę.

Na konto w ING Bank Śląski:

66 1050 [zasłonięte] 101200

0090 [zasłonięte] 725140

1. Odbiór osobisty możliwy tylko przy wpłacie na konto.

2. Nie wysyłam za pobraniem !

3. O zmianie adresu wysyłki proszę mnie poinformować mailem z dokładnym określeniem przedmiotu (tytuł książki lub numer aukcji),

4. Jeżeli stan książki odbiega od podanego na aukcji i nie jesteście Pañstwo zadowoleni z zakupu, proszę o informację w celu omówienia szczegółów reklamacji.

5. Komentarz od Kupującego jest dla mnie sygnałem, że wszystko jest w porządku i przesyłka dotarła. Komentarz z mojej strony wystawiam jako druga.

PRAWO PRACY W FIRMIE PRODUKCYJNEJ Wybrane zagadnie

TYTUŁ:	PRAWO PRACY W FIRMIE PRODUKCYJNEJ Wybrane zagadnienia
AUTOR:
Wydanie:	Wiedza i Praktyka 2011
Ilość stron:	120
Oprawa:	miękka lakierowana
Informacje dodatkowe:
Stan:	książka jest nowa
OPIS KSIĄŻKI:	Prawo pracy nie jest prawem łatwym, wiele w nim przepisów budzących wątpliwości, trudno skonstruowanych i zawierających odesłania do innych regulacji. Dodatkowo, rozbudowane orzecznictwo sądów komplikują różne opinie przedstawicieli wykładni i nauki prawa pracy. Wszystko to powoduje, że bardzo łatwo zgubić się w takim gąszczu informacji. Nie z każdym problemem możesz też zwrócić się do działów kadrowych firmy, zresztą nie zawsze masz na to czas.Jako szef produkcji czy kierownik zakładu produkcyjnego musisz wiedzieć m.in.: Za co możesz nałożyć na podwładnego karę porządkową? Jak opracowywać zgodnie z prawem harmonogramy czasu pracy, aby uniknąć kłopotów w razie kontroli PIP? Jakie są zasady wprowadzania na produkcji systemu równoważnego czasu pracy? Co z urlopami wypoczynkowymi, gdy Twoja produkcja jest np. sezonowa? Pytania można by mnożyć - sam wiesz najlepiej, ile tej z pozoru "nieprodukcyjnej" pracy spada na Ciebie każdego dnia.