Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Korzystając ze strony, zgadzasz się na ich użycie. OK Polityka Prywatności Zaakceptuj i zamknij X

Prawo pracy Skrypty Becka 15 wydanie 2013

09-05-2014, 12:14
Aukcja w czasie sprawdzania nie była zakończona.
Cena kup teraz: 49.50 zł     
Użytkownik SzokPark
numer aukcji: 4138111620
Miejscowość Jejkowice
Zostało sztuk: 10    Wyświetleń: 8   
Koniec: 09-05-2014 12:18:41

Dodatkowe informacje:
Stan: Nowy
Okładka: miękka
Rok wydania (xxxx): 2013
Kondycja: bez śladów używania
info Niektóre dane mogą być zasłonięte. Żeby je odsłonić przepisz token po prawej stronie. captcha

[zasłonięte]@wp.pl

 

tel. 666 [zasłonięte] 783

Przelew Bankowy PKO BP

971[zasłonięte] 247200[zasłonięte]402 [zasłonięte] 043125

lub

Płacę z Allegro

 

Poczta Polska - list polecony, paczki

Bezpiecznie – nadajemy tylko polecone przesyłki

Pełny regulamin na stronie

o mnie

 

Prawo pracy 

 


Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

Wydawca: C.H.Beck

Należy do serii: Skrypty Becka


 
Oprawa: Miękka
Format: 16.5x23.8cm
Liczba stron: 486
Wydanie: 15
Rok wydania: 2013
 

 
 
Seria „Skrypty Becka” przeznaczona jest przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i aplikantów. Książki z tej serii zawierają najistotniejsze wiadomości z określonej dziedziny prawa, a sposób prezentacji materiału pozwala na szybką i efektywną naukę.

Skrypt „Prawo pracy” stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in. omówienie takich zagadnień jak:

źródła i zasady prawa pracy;
nawiązanie, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy;
wynagrodzenie za pracę, czas pracy;
urlopy wypoczynkowe, urlopy bezpłatne;
uprawnienia rodzicielskie pracownika, w tym: urlopy macierzyńskie, ojcowskie i rodzicielskie oraz wychowawcze;
odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika;
zakaz konkurencji;
spory pracy (indywidualne i zbiorowe);
Wydanie 15. uwzględnia zmiany przepisów Kodeksu pracy, dotyczące przede wszystkim czasu pracy (w tym elastyczny czas pracy), urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, a także innych przepisów prawa pracy m.in. dotyczących świadectw pracy, bezrobocia, ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych w zakresie zasiłków.