Zaletą książki Prawo pracy. Komentarz jest to, że Autorka omawia nie tylko przepisy Kodeksu pracy, lecz także przepisy wszystkich aktów prawnych, do których Kodeks pracy się odwołuje, a więc ustaw i aktów wykonawczych określających prawa i obowiązki pracowników i pracodawców oraz postanowień układów zbiorowych pracy, regulaminów, porozumień i statutów. W piątym wydaniu książki zostały uwzględnione liczne zmiany wprowadzone do Kodeksu pracy po 2009 roku, które dotyczą między innymi: podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników i związanych z tym umów oraz świadczeń, zasad i terminów wydawania świadectwa pracy czy terminu wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika. Zasygnalizowano też zmiany w definicji osoby młodocianej, które wejdą w życie 1 września 2018 r.