|
Prosimy zwracać uwagę na terminy realizacji transakcji na dole strony
Kupując akceptujesz nasz regulamin na stronie "o mnie".
Płatności "zwykły przelew" są szybciej księgowane niż payu
LISTY NIEPOLECONE NIE PODLEGAJĄ REKLAMACJI I SĄ WYSYŁANE NA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KUPUJĄCEGO
|
|
Autor: KAMIL ANTONÓW , KRZYSZTOF WOJCIECH BARAN (RED. NAUK.) , BOLESŁAW ĆWIERTNIAK , DOMINIKA DÖRRE-NOWAK , KRZYSZTOF WALCZAK
Wydawca: Wolters Kluwer Polska - LEX
Rok wydania: 2013
Okładka: miękka
Wymiary: B5 (176 x 250 mm)
Ilość stron: 784
ISBN: 978-83-[zasłonięte]-4301-5
Cena detaliczna: 69,00 zł
|
Opis:Prezentowany podręcznik w założeniu stanowi kompleksowy obraz dwóch podstawowych dyscyplin prawa dla stosunków przemysłowych. Przedstawiono w nim w sposób przystępny wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów:
części ogólnej,
indywidualnego prawa pracy,
zbiorowego prawa pracy,
procesowego prawa pracy,
prawa ubezpieczeń społecznych.
Książka zawiera zarówno informacje o prawie obowiązującym (de lege lata), jak i o jego głównych tendencjach rozwojowych (de lege ferenda). Wywody w niej zaprezentowane odnoszą się do prawa krajowego oraz międzynarodowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W znaczącym wymiarze przedstawiono zwłaszcza regulacje unijne. Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd szerokie odwołania w jej treści do judykatury Sądu Najwyższego. W efekcie publikacja może być użytecznym narzędziem nie tylko w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, ale również dla praktyków działających w stosunkach pracy.
|
|
