Prezentowany podręcznik w założeniu stanowi kompleksowy obraz dwóch dyscyplin prawa podstawowych dla stosunków przemysłowych. Omówiono w nim w przystępny sposób wszystkie istotne instytucje i zagadnienia prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Publikacja składa się z pięciu zasadniczych działów:– części ogólnej,– indywidualnego prawa pracy,– zbiorowego prawa pracy,– procesowego prawa pracy,– prawa ubezpieczeń społecznych. Opracowanie uwzględnia zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych dokonane w ciągu ostatnich dwóch lat. Dotyczą one w szczególności:– uelastycznienia planowania czasu pracy,– zwiększonych uprawnień rodzicielskich,– pracy w usługach transgranicznych,– rozszerzenia zakresu podmiotowego ubezpieczeń emerytalno-rentowych. Książka zawiera informacje zarówno o prawie obowiązującym (de lege lata), jak i o jego głównych tendencjach rozwojowych (de lege ferenda). Wywody w niej zaprezentowane odnoszą się do krajowego oraz międzynarodowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. W znacznym wymiarze przedstawiono zwłaszcza regulacje unijne. Szczególną uwagę autorzy poświęcili funkcjonowaniu praktyki, stąd liczne odwołania do judykatury Sądu Najwyższego. W efekcie publikacja może być użytecznym narzędziem nie tylko w uniwersyteckim procesie dydaktycznym, ale również dla praktyków działających w stosunkach pracy.
| Wydawca: | Oficyna Ekonomiczna Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o. |
| Autorzy: | |
| ISBN: | 978[zasłonięte][zasłonięte]64814 |
| SKU: | |
| Seria: | |
| Ilość Stron: | 853 |
| Język: | |
| Oprawa: | miękka |
| Tom: | |
| Kod: | WOLT-7076* |
| Wydanie: | 1 |
