Nowe wydanie podręcznika do nauki prawa pracy dla studentów ekonomii i zarządzania zostało uzupełnione o rozdziały dotyczące:
• kosztów pracy (rozdz.3),
• zasad zatrudniania i ochrony wybranych kategorii pracowników (rozdz.11) oraz
• wysyłania pracowników za granicę i zatrudniania cudzoziemców w Polsce (rozdz.12).
Najważniejsze zalety książki:
• przedstawia wszystkie istotne aspekty indywidualnego i zbiorowego prawa pracy,
• może służyć zarówno do celów dydaktycznych, jak i jako poradnik dla osób stosujących prawo pracy w praktyce,
• dostosowana do wymogów programowych ćwiczeń, seminariów, konwersatoriów, a także do potrzeb studentów przygotowujących prace dyplomowe,
• zawiera aspekty ekonomiczno-finansowe,
• nawiązuje do międzynarodowego prawa pracy i standardów zachodnio¬europejskich,
• przedstawione instytucje prawa pracy zilustrowano bogatym orzecznictwem Sądu Najwyższego.
Książka ma wszelkie zalety opracowania przygotowanego w ramach popularnego w Stanach Zjednoczonych typu „nutshell”. Cechuje ją zwięzłość, przejrzystość i dostępność wywodów. Autorzy, znani z wielu innych publikacji dotyczących prawa pracy, potrafią pisać w przystępny sposób o skomplikowanych problemach tej gałęzi prawa. Praktyczne i dydaktyczne zalety opracowania zwiększają rysunki, przykłady, kazusy i pytania.
Prof. dr hab. Andrzej Świątkowski – Kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej na Uniwersytecie Jagiellońskim
Ta książka jest nie tylko doskonałym podręcznikiem dla studentów ekonomii i zarządzania. Może być również – chociażby ze względu na bogate orzecznictwo sądowe zaprezentowane przy omawianiu poszczególnych zagadnień – pomocnym narzędziem pracy dla praktyków, aplikantów, sędziów, adwokatów i radców prawnych oraz innych osób, które w życiu codziennym zajmują się prawem pracy. Ze względu na przystępność języka, ilustrowanie trudnych kwestii na wykresach i diagramach oraz dużą liczbę przykładów sądzę, że jest też doskonałą pomocą dla służb kadrowych. Wiele praktycznych uwag może być także wykorzystanych przez menedżerów w procesie zarządzania pracownikami.
Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny prowadząca Kancelarię Prawa Pracy
