Księgarnia PIM, Tychy, ul. Jana Pawła II 24

tel.  501 [zasłonięte] 370

Księgarnia stacjonarna:
519 [zasłonięte] 288

504 [zasłonięte] 187

p[zasłonięte]@tlen.pl

Informacji o wysyłce udzielamy w następstwie zapytania mailowego.

Można łączyć zamówienie z zakupami dokonanymi na koncie: piotr26047 

Książki wysyłamy listem poleconym lub paczką w ciągu 1-3 dni roboczych po otrzymaniu wpłaty na
konto.

Na prośbę kupującego wystawiamy fakturę VAT.

W tytule przelewu proszę podać Nick z Allegro lub numer aukcji.

Odbiór osobisty:

Księgarnia PIM, Tychy

ul. Jana Pawła II 24

pon-pt 10-19; sob 10-16.

tel. 519 [zasłonięte] 288

Przy odbiorze osobistym proszę o kontakt z księgarnią w godzinach pracy księgarni.

Wpłata na konto

Pobranie:  w przypadku przesyłki pobraniowej prosimy o mailową dyspozycję do wysyłki za pobraniem. 

Bez względu na ilość zakupionych książek koszt przesyłki doliczamy tylko raz i wynosi on maksymalnie 10 zł.

Priorytet - dopłata 1,50 zł

Prawo pracy
Barzycka-Banaszczyk Małgorzata
 Wydawnictwo: C.H. Beck

 ISBN: 978-83-[zasłonięte]-5504-7
 Format: 16.5x23.8cm
 Liczba stron: 486
 Oprawa: Miękka
 Wydanie: 15, 2013 r.

 Seria „Skrypty Becka” przeznaczona jest przede wszystkim dla studentów wydziałów prawa i aplikantów. Książki z tej serii zawierają najistotniejsze wiadomości z określonej dziedziny prawa, a sposób prezentacji materiału pozwala na szybką i efektywną naukę.

Skrypt „Prawo pracy” stanowi kompendium wiedzy, obejmujące problematykę wykładu uniwersyteckiego. Znajdziesz w nim m.in. omówienie takich zagadnień jak:

źródła i zasady prawa pracy;
nawiązanie, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy;
wynagrodzenie za pracę, czas pracy;
urlopy wypoczynkowe, urlopy bezpłatne;
uprawnienia rodzicielskie pracownika, w tym: urlopy macierzyńskie, ojcowskie i rodzicielskie oraz wychowawcze;
odpowiedzialność porządkowa i materialna pracownika;
zakaz konkurencji;
spory pracy (indywidualne i zbiorowe);
Wydanie 15. uwzględnia zmiany przepisów Kodeksu pracy, dotyczące przede wszystkim czasu pracy (w tym elastyczny czas pracy), urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, a także innych przepisów prawa pracy m.in. dotyczących świadectw pracy, bezrobocia, ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz przepisów ubezpieczeń społecznych w zakresie zasiłków.