ZBIGNIEW PIETRASIŃSKI
Praktyczna psychologia pracy
ZAGADNIENIA WYBRANE 

 
WP 1965 , str 212, stan db (lekko podniszczona okładka, nieaktualne pieczątki)

ISBN 

SPIS TREŚCI
Rozdział I. Przedmiot i zastosowania psychologii pracy
Jak dalece można się obejść bez psychologii
Ewolucja problematyki psychologii pracy
Dwie podstawowe formy praktycznego korzystania z psychologii
Główne zadanie psychologii pracy na naszym terenie
Rozdział II. Ogólna charakterystyka psychologiczna pracy.
Funkcja życiowa psychiki
Praca a ewolucja psychiki
Analiza psychologiczna procesu pracy
Ukierunkowanie i struktura działania
Pojęcie struktury działania
Czynnościowa struktura działania
Funkcjonalna struktura działania
Cechy i warunki szczególne działania zwanego pracą
Pośrednia motywacja i wynik społecznie użyteczny
Dwa rodzaje stosunków w procesie pracy
Zagadnienia ogólnej charakterystyki pracy w ramach poszczególnych zawodów
Schemat analizy działania
Schemat analizy zawodu produkcyjnego
Rozdział III. Motywacja pracy i zadowolenie z pracy
Wzrost zainteresowania motywacją pracy na Zachodzie
Markisistowska koncepcja dezalienacji pracy jako podstawa badań nad motywacją czynności roboczych
Potencjalny udział pracy w rozwoju jednostki i zadowoleniu z życia
Praca a bezpośrednie zaspokojenie wyższych potrzeb
Rodzaje potrzeb
Hierarchia potrzeb podstawowych
Problem diagnozy zadowolenia z pracy
Zadania specyficzne dla dwu albo więcej kategorii potrzeb
Czynniki wpływające na zadowolenie z pracy i morale zawodowe
Kwestionariusz Bluma i Russa do badania hierarchii niektórych motywów pracy
Rozdział IV. Kształtowanie człowieka i jego przeżyć w toku pracy
Potrzeba programu
Przyjmowanie do pracy
Fragment testu. Wiadomości. Instrukcja
Wprowadzanie do pracy
Instruktażowy aspekt wprowadzania do pracy
Wychowawczy aspekt wprowadzania do pracy
Organizacja pracy a zadowolenie i stosunki w zespole
Doskonalenie fizycznych warunków pracy
Ulepszanie stosunków międzyludzkich i wychowanie w pracy
Rozdział V. Badanie oraz usprawnianie toku i warunków
pracy w świetle psychologii
Subiektywne warunki powodzenia w pracy
Różnice indywidualne a struktura działania
Alternatywność struktur czynności roboczych
Metody „wyrafinowane" kontra „naturalne"
Metody badania i opisu ruchowych czynności roboczych
Metoda chronometrażu
Metoda obserwacji migawkowych
Metoda opisu czynności
Aparatowe metody badania struktury czynności
Metoda chronocyklografii
Metoda kinematograficzna
Metoda kimograficzna
Metoda oscylograficzna
Metoda eksperymentu
Zasady usprawniania czynności ruchowych
Badanie i optymalizacja odbioru informacji w toku pracy
Zmęczenie i struktura dnia pracy
Przeciwdziałanie zmęczeniu 

Zapraszam na inne moje aukcje