|
|
[zasłonięte]@defacto-outlet.pl
TEL. 22[zasłonięte]468-85
|
|
|
|
Zakupione książki wysyłamy do 48h od chwili zaksięgowania wpłaty na naszym koncie.
|
|
|
|
PayU
lub
Wpłata na konto:
TREGER AND CO. SPÓŁKA KOMANDYTOWA
ul. M.Langiewicza 5
05-825 Grodzisk Mazowiecki
ING
77 1050 [zasłonięte] 1[zasłonięte]9530090 [zasłonięte] 304943
WAŻNE !
Dokonując wpłaty na powyższe konto proszę podać NICK oraz numer/y aukcji. |
|
|
|
1. W tytule przelewu proszę o podanie wyłącznie swój NICK oraz nr aukcji.
2. Przy zamówieniu większej ilości książek ustalamy wspólny koszt wysyłki.
3. Na życzenie wystawiamy faktury VAT.
4. Nie wysyłamy książek za pobraniem.
Szczegółowy REGULAMIN dostępny w zakładce
"strona o nas"
|
| |
|
Autor: J. Sonnenfeld, A. Ward
Wydawnictwo: MT Biznes
Rok wydania: 2010
Format: 150x225mm
Ilość stron: 342
Oprawa: miękka
Waga: 495g
stan: NOWA
|
|
 |
|
|
DODAJ WYBRANE KSIĄŻKI DO KOSZYKA 
POZNAJ KOSZT DOSTAWY DLA CAŁEGO ZAMÓWIENIA
KUPUJĄC NA NASZYCH AUKCJACH ZA PRZESYŁKĘ PŁACISZ TYLKO RAZ !!!
|
|
Czy da się ocalić karierę i odzyskać reputację po poważnym kryzysie na ścieżce zawodowej? W erze, w której prasa karmi się sensacyjnymi historiami o upadłych liderach, politykach, gwiazdach, odważnych denuncjatorach oraz o tych, którzy padli ofiarą rywalizacji, zazdrosnych współpracowników i przełożonych, to pytanie stało się ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej. W tej książce Jeffrey Sonnenfeld i Andrew Ward odpowiadają na to pytanie głośnym „tak”. Przedstawiają pięć działań odbudowy złamanej kariery. Postępując według tych działań, odzyskasz reputację i otworzysz sobie drogę do nowej przyszłości. Autorzy piszą, jak pokonywać często napotykane przeszkody w odbudowie kariery, także te wznoszone przez zwodnicze kultury korporacji i psychikę upadłego lidera. Ta książka ma swoje źródło w wieloletnich badaniach prowadzonych w wielu obszarach. Znajdziesz w niej wywiady z pierwszej ręki i prawdziwe historie pokonanych, lecz zrehabilitowanych zarządzających firm takich, jak General Electric, Home Depot, Morgan Stanley, Apple, Staples i Hewlett-Packard. Powrót do kariery to klarowny plan działania dla każdego, kto ma do czynienia z kryzysem na drodze zawodowej i zamierza odzyskać utracony prestiż oraz reputację — bez względu na to, czy upadek był wywołany przez niego samego czy przez siły zewnętrzne. Powrót do kariery to wnikliwe studium psychologiczne osoby, która doświadczyła sukcesu oraz goryczy związanej z upadkiem. (...) Autorzy pokazują znaczenie kryzysu dla dojrzałości działania i drogi ku wielkości lidera. Sadzę, że powinien po tę książkę sięgnąć każdy polski menedżer. Pozwala ona zrozumieć, że porażka może być bodźcem do prawdziwej wielkości i sukcesu. (...) — Piotr Wielgomas, prezes BIGRAM S.A. Personnel Consulting Jako konsultant kariery spotykałem się z wieloma liderami, którzy stawali przed wyzwaniem: co dalej? Jak przetrwać kryzys? Jak wrócić na rynek? Ze szczytu można spaść z różnych przyczyn. Czasem nawet od nas niezależnych. Dzięki książce Powrót do kariery łatwiej jest przeanalizować swoją sytuację i, jeśli mamy zdrowe ego, pełnić rolę lidera w nowych konfiguracjach. Myślę, że kariera wielu prezesów czy dyrektorów mogłaby się potoczyć inaczej, gdyby skorzystali z tego źródła badań i doświadczeń. — Grzegorz Turniak, prezes BNI Polska i Stowarzyszenia Mówców w Polsce Sonnenfeld i Ward pokazują, jak podnieść Feniksa z popiołów. Piszą o psychologicznych i behawioralnych podstawach bezcennego atrybutu, jakim jest ludzka odporność na kryzys. To ważna lektura dla każdego, do kogo los może przestać się uśmiechać. — Jeffrey Pfeffer, profesor w dziedzinie zachowań organizacyjnych Graduate School of Business na Uniwersytecie Stanford Sonnenfeld i Ward napisali wnikliwą i inspirującą książkę. Porażka testuje człowieka: może go dobić albo stać się katalizatorem jego potęgi. Autorzy tej ważnego i porywającego dzieła piszą o kryzysach niszczących i o kryzysach budujących. Powrót do kariery powinien przeczytać każdy, kto ma w planach sukces. — Donald Trump To zbiór portretów współczesnych liderów, znanych i nieznanych. Sonnenfeld i Ward piszą o radości i depresji, jakich doświadczają przywódcy. To ważna książka, którą wspaniale się czyta. — William H. Donaldson, współzałożyciel firmy Donaldson, Lufkin & Jenrette i dwudziesty siódmy przewodniczący rady nadzorczej amerykańskiej komisji papierów wartościowych i giełd Porażająca. To jedna z najlepszych książek o przywództwie, jakie czytałem. Prawdziwy skarb. Rzecz o wzlotach i upadkach w przywództwie — i w życiu. — Warren Bennis, profesor Uniwersytetu Południowej Kalifornii, autor książki On Becoming a Leader |
| |
|
