PAMIĘTAJ!!!
Książka jest NOWA stan IDEALNY!
Pokrywam wszelkie koszty dostarczenia książki do Ciebie!
PŁACISZ TYLKO CENĘ KUP TERAZ!
TOTALNA WYPRZEDAŻ -50% !!!
39,00zł -------> 19,50zł
Autorzy: Agata Stachowicz-Stanusch
Rok wydania: 2007
Stron: 272
ISBN: 83-[zasłonięte]-0758-7
Format: A5
Oprawa: twarda
Książka jest nowa
Zwycięstwo kultury organizacyjnej Realizacja wizji, misji i celu współczesnego przedsiębiorstwa Budowanie potencjału poprzez zarządzanie wartościami Integrowanie pracowników i rozwój organizacyjny Co wyróżnia takie korporacje jak Microsoft, Hewlett-Packard czy American Express? W czym tkwi ich klucz do sukcesu? Bez wątpienia łączy je jedno: wysoko rozwinięte poczucie wartości organizacyjnych. W wielu przypadkach wartości te zostały sformułowane przez założycieli firmy lub osoby, które nią zarządzały. Nie są one wytworem chwili, lecz wielu lat pracy wszystkich ludzi zatrudnionych w danej organizacji. Mówią o tym, co jest dla firmy najważniejsze, a identyfikują się z nimi wszyscy pracownicy, zarówno ci szeregowi, jak i dyrektorzy najwyższych szczebli. Każda firma ma taki zbiór wartości. To one decydują o jej misji, o strategii, którą realizuje, a także o tym, w jaki sposób jej pracownicy komunikują się z klientami i kontrahentami. Bardzo ważne jest, żeby wszystkie osoby zatrudnione w firmie były ich świadome. Nie mogą to być wartości sztucznie narzucane, będące efektem aktualnego trendu w zarządzaniu. Muszą one stanowić integralną część firmy i leżeć u podstaw każdej podejmowanej decyzji. To właśnie te wartości -- praktykowane, a nie deklarowane -- decydują o sukcesie firmy. Z tej książki dowiesz się: co to są główne wartości firmy; jak je odkryć i rozwijać; jak robią to najlepsi, czyli poznasz historie sukcesu największych amerykańskich korporacji w kontekście zarządzania poprzez wartości.
Co wyróżnia takie korporacje jak Microsoft, Hewlett-Packard czy American Express? W czym tkwi ich klucz do sukcesu? Bez wątpienia łączy je jedno: wysoko rozwinięte poczucie wartości organizacyjnych. W wielu przypadkach wartości te zostały sformułowane przez założycieli firmy lub osoby, które nią zarządzały. Nie są one wytworem chwili, lecz wielu lat pracy wszystkich ludzi zatrudnionych w danej organizacji. Mówią o tym, co jest dla firmy najważniejsze, a identyfikują się z nimi wszyscy pracownicy, zarówno ci szeregowi, jak i dyrektorzy najwyższych szczebli.
Każda firma ma taki zbiór wartości. To one decydują o jej misji, o strategii, którą realizuje, a także o tym, w jaki sposób jej pracownicy komunikują się z klientami i kontrahentami. Bardzo ważne jest, żeby wszystkie osoby zatrudnione w firmie były ich świadome. Nie mogą to być wartości sztucznie narzucane, będące efektem aktualnego trendu w zarządzaniu. Muszą one stanowić integralną część firmy i leżeć u podstaw każdej podejmowanej decyzji. To właśnie te wartości -- praktykowane, a nie deklarowane -- decydują o sukcesie firmy.
Z tej książki dowiesz się:
Książka jest NOWA stan IDEALNY.
Wraz z każdą przesyłką otrzymasz PARAGON FISKALNY.
Na życzenie wystawiam Fakturę VAT.
Wysyłka GRATIS!
Książki ZAWSZE wysyłam w BARDZO BEZPIECZNYM OPAKOWANIU!!!
Oczywiście istnieje możliwość osobistego odbioru w Bielsku-Białej.
Serdecznie zapraszam do licytacji gwarantując rzetelną i szybką realizacę.
PAMIĘTAJ!
Kupując jednocześnie więcej książek na moich aukcjach
OSZCZĘDZASZ!
Za wszystkie zakupione książki zapłacisz jeszcze mniej!
ZAPRASZAM RÓWNIEŻ NA INNE -----MOJE AUKCJE-----
GDZIE ZNAJDZIESZ WIELE CIEKAWYCH NOWYCH KSIĄŻEK
W SUPER CENACH!!!
SZUKASZ NOWEJ DOBREJ KSIĄŻKI?
W ATRAKCYJNEJ CENIE?
ZNAJDZIESZ JĄ NA MOICH AUKCJACH NA ALLEGRO!
UWAGA!!!Książkę wysyłam NATYCHMIAST! po otrzymaniu zapłaty
lub
Serdecznie zapraszam!
