Warszawa 2003
348 s., 24 cm
stan dobry (sygn. i stemple bibl., wada fabryczna - strony 170,171, 174,175 nie zostały wydrukowane)

Spis treści
Wstęp .............................................................. 5
Rozdział I. Proces restrukturyzacji polskich sil powietrznych ..................... 10
1. Społeczne aspekty przemian w wojsku ................................... 10
2. Zakres i skala restrukturyzacji lotnictwa wojskowego ........................ 18
3. Przemiany w pracy zawodowej pilota wojskowego .......................... 27
3.1. Ewolucja zawodu wojskowego i wzoru osobowego oficera................. 30
3.2. Charakterystyka zawodu pilota wojskowego ........................... 38
3.3.Zmiany profilu osobowo-zawodowego pilota wojskowego................. 43
Rozdział II. Kształtowanie postaw zawodowych pilotów wojskowych .............. 52
1 Postawy zawodowe — analiza pojęcia i stan badań .......................... 52
2. Postawy zawodowe wojskowych w badaniach empirycznych ................. 64
3. Psychospołeczne determinanty postaw zawodowych pilotów wojskowych....... 77
3.1. System wartości.................................................. 79
3.2. Praca zawodowa jako wartość ....................................... 85
3.3. Oczekiwania i aspiracje zawodowe.................................... 89
3.4. Motywacja osiągnięć.............................................. 94
4. Rola sytuacji zawodowej w kształtowaniu postaw zawodowych pilotów ........ 99
Rozdział III. Metodologiczne podstawy badań własnych........................113
1. Cel badań i jego uzasadnienie ..........................................113
2. Problemy badawcze i hipotezy robocze ................................... 114
3. Metody i techniki badawcze ........................................... 120
4. Organizacja i przebieg badań ........................................... 125
5. Charakterystyka badanych osób ........................................ 126
Rozdział IV. Zmiany postaw zawodowych pilotów wojskowych — analiza porównawcza
1 i II etapu badań ......................................................129
1. Ogólna charakterystyka zmiany postaw zawodowych ....................... 129
2. Postawy pilotów wobec wojska i wykonywanego zawodu .................... 135
2.1. Przekonania pilotów o realiach służby wojskowej ........................ 137
2.2. Zadowolenie pilotów z pracy zawodowej .............................. 143
2.3.Identyfikacja z wojskiem i zawodem pilota wojskowego ...................146
3. Postawy pilotów wobec obowiązków i wykonywanych zadań ................. 153
3.1. Znaczenie przypisywane przez pilotów szkoleniu teoretyczno-praktycznemu . . . 155
3.2. Zadowolenie pilotów z pełnionej funkcji (zajmowanego stanowiska służbowego) .................................................... 160
3.3.Poziom zaangażowania zawodowego.................................. 162
4 Postawy pilotów wobec społecznego środowiska służby ..................... 167
4 1 Zaufanie i szacunek okazywany przełożonym i innym żołnierzom zawodowym .. 169
4.2. Zadowolenie pilotów ze społecznego środowiska służby .................. 176
43.Identyfikacja pilotów ze społecznym środowiskiem służby................. 177
Rozdział V. Czynniki warunkujące zmiany postaw zawodowych pilotów wojskowych
-analiza porównawcza I i II etapu badań ................................... 183
1 Psychospołeczne determinanty postaw zawodowych pilotów wojskowych.......183
1.1. System wartości badanych osób.....................................183
1.2. Subiektywne znaczenie pracy zawodowej .............................. 193
1.3.0czekiwaniaiaspiracjezawodowebadanych ........................... 199
1.4. Motywacja osiągnięć badanych pilotów...............................213
2.Sytuacja zawodowa pilotów wojskowych .................................223
2.1. Treść pracy (charakter pracy pilota) ..................................224
2.2. Społeczne warunki szkolenia lotniczego ...............................229
2.3. Techniczno-organizacyjne warunki pracy ..............................239
2.4. Materialne warunki służby..........................................252
Rozdział VI. Zależności między indywidualnym doświadczeniem oraz zmieniającą się
sytuacją zawodową a postawami zawodowymi pilotów ........................256
1. System wartości a postawy zawodowe pilotów wojskowych ..................257
2. Zależności między wartością pracy a postawami zawodowymi badanych.........259
3. Zależności między oczekiwaniami zawodowymi a postawami badanych..........262
4. Zależności między motywacją osiągnięć a postawami zawodowymi pilotów.......264
5. Zależności między treścią pracy (charakterem pracy) a postawami zawodowymi pilotów ............................................................265
6. Zależności między społecznymi warunkami szkolenia lotniczego a postawami zawodowymi badanych osób...........................................268
7. Zależności między techniczno-organizacyjnymi warunkami pracy a postawami zawodowymi pilotów .................................................275
8. Zależności między materialnymi warunkami służby a postawami zawodowymi
pilotów............................................................280
Podsumowanie .........................................................281
Bibliografia ........................................................... 297
Spis tabel .............................................................323
Spis wykresów .........................................................326
Spis rysunków .........................................................339
Wykaz symboli statystycznych ............................................330
Aneks


Słowa kluczowe: